Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy - Kodeks postępowania cywilnego
o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy - Kodeks postępowania cywilnego
projekt ustawyuchwalonyprojekt rządowy
projekt dotyczy skuteczniejszej ochrony pracowników przed mobbingiem, dyskryminacją i innymi formami przemocy w miejscu pracy. Nowe przepisy wprowadzają prostszą i jaśniejszą definicję mobbingu, ujednolicają formy nękania, wprowadzają tzw. "model racjonalnej ofiary", zgodnie z którym ocena zachowania będzie dokonywana nie tylko z perspektywy subiektywnych odczuć pracownika, lecz także przy uwzględnieniu obiektywnych okoliczności sprawy. Podwyższeniu ulegnie minimalne zadośćuczynienie za mobbing i wprowadzona zostanie lepsza ochrona przed działaniami odwetowymi.
Przebieg prac
- 24.02.2026Projekt wpłynął do Sejmu druk nr 2289
- 26.02.2026Skierowano do I czytania na posiedzeniu Sejmu
- 26.02.2026Skierowanie komisja: Sejm
- 25.03.2026I czytanie na posiedzeniu Sejmu posiedzenie nr 54
- 25.03.2026Skierowanie komisja: Komisja Nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach
- 13.05.2026Praca w komisjach po I czytaniu
- 13.05.2026Sprawozdanie podkomisji (PDF) (otwiera się w nowej karcie)
- 28.05.2026Sprawozdanie komisji druk nr 2609 sprawozdawca: Elżbieta Anna Polak (PDF) (otwiera się w nowej karcie)
- 11.06.2026II czytanie na posiedzeniu Sejmu posiedzenie nr 59 decyzja: skierowano ponownie do komisji w celu przedstawienia sprawozdania poprawki
- 11.06.2026Skierowanie komisja: Komisja Nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach
- 17.06.2026Praca w komisjach po II czytaniu
- 17.06.2026Sprawozdanie komisji druk nr 2609-A sprawozdawca: Elżbieta Anna Polak (PDF) (otwiera się w nowej karcie)
- 19.06.2026III czytanie na posiedzeniu Sejmu posiedzenie nr 60 decyzja: uchwalono poprawki (PDF) (otwiera się w nowej karcie)
- 19.06.2026Głosowanie Przyjęte Głosowanie: za 236, przeciw 24, wstrzymało się 178
- 08.07.2026Stanowisko Senatu
- 09.07.2026Ustawę przekazano Prezydentowi do podpisu
- 30.07.2026Prezydent podpisał ustawę
- Uchwalono
Głosowania w tej sprawie
-
19.06.2026, posiedzenie 60, nr 24
Głosowanie dotyczyło poprawki do projektu ustawy zmieniającej Kodeks pracy i Kodeks postępowania cywilnego w sprawach ochrony pracowników przed mobbingiem, dyskryminacją i innymi formami przemocy w miejscu pracy.Pkt. 23 Sprawozdanie Komisji o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy - Kodeks postępowania cywilnego (druki nr 2289, 2609 i 2609-A) - trzecie czytanie
Przyjęte poprawka 1
za 252, przeciw 1, wstrzymało się 184
-
19.06.2026, posiedzenie 60, nr 25
Głosowano nad poprawkami nr 2-3 do rządowego projektu ustawy o zmianie Kodeksu pracy i Kodeksu postępowania cywilnego, dotyczącego ochrony pracowników przed mobbingiem, dyskryminacją i innymi formami przemocy w miejscu pracy.Pkt. 23 Sprawozdanie Komisji o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy - Kodeks postępowania cywilnego (druki nr 2289, 2609 i 2609-A) - trzecie czytanie
Przyjęte poprawki nr 2-3
za 235, przeciw 22, wstrzymało się 179
-
19.06.2026, posiedzenie 60, nr 26
Głosowano nad poprawką do projektu ustawy zmieniającej Kodeks pracy i Kodeks postępowania cywilnego w sprawie ochrony pracowników przed mobbingiem i dyskryminacją.Pkt. 23 Sprawozdanie Komisji o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy - Kodeks postępowania cywilnego (druki nr 2289, 2609 i 2609-A) - trzecie czytanie
Przyjęte poprawka 4
za 232, przeciw 22, wstrzymało się 177
-
19.06.2026, posiedzenie 60, nr 27
Głosowanie dotyczyło poprawek nr 5 i 8 do projektu ustawy o zmianie Kodeksu pracy i Kodeksu postępowania cywilnego, dotyczącego ochrony pracowników przed mobbingiem i innymi formami przemocy w miejscu pracy.Pkt. 23 Sprawozdanie Komisji o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy - Kodeks postępowania cywilnego (druki nr 2289, 2609 i 2609-A) - trzecie czytanie
Przyjęte poprawki nr 5 i 8
za 236, przeciw 22, wstrzymało się 178
-
19.06.2026, posiedzenie 60, nr 28
Głosowanie dotyczyło poprawki do projektu ustawy zmieniającej Kodeks pracy i Kodeks postępowania cywilnego w sprawie ochrony pracowników przed mobbingiem, dyskryminacją i innymi formami przemocy w miejscu pracy.Pkt. 23 Sprawozdanie Komisji o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy - Kodeks postępowania cywilnego (druki nr 2289, 2609 i 2609-A) - trzecie czytanie
Przyjęte poprawka 6
za 256, przeciw 1, wstrzymało się 179
-
19.06.2026, posiedzenie 60, nr 29
Głosowanie dotyczyło poprawki 7 do projektu ustawy zmieniającej przepisy Kodeksu pracy i Kodeksu postępowania cywilnego w sprawie ochrony pracowników przed mobbingiem, dyskryminacją i innymi formami przemocy w miejscu pracy.Pkt. 23 Sprawozdanie Komisji o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy - Kodeks postępowania cywilnego (druki nr 2289, 2609 i 2609-A) - trzecie czytanie
Przyjęte poprawka 7
za 233, przeciw 19, wstrzymało się 181
-
19.06.2026, posiedzenie 60, nr 30
Głosowanie dotyczyło poprawki do rządowego projektu ustawy zmieniającej Kodeks pracy i Kodeks postępowania cywilnego, dotyczącego ochrony pracowników przed mobbingiem i innymi formami przemocy w miejscu pracy.Pkt. 23 Sprawozdanie Komisji o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy - Kodeks postępowania cywilnego (druki nr 2289, 2609 i 2609-A) - trzecie czytanie
Przyjęte poprawka 9
za 253, przeciw 0, wstrzymało się 181
-
19.06.2026, posiedzenie 60, nr 31
Głosowano nad całością rządowego projektu ustawy zmieniającej Kodeks pracy i Kodeks postępowania cywilnego, dotyczącego ochrony pracowników przed mobbingiem, dyskryminacją i przemocą w miejscu pracy.Pkt. 23 Sprawozdanie Komisji o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy - Kodeks postępowania cywilnego (druki nr 2289, 2609 i 2609-A) - trzecie czytanie
Przyjęte głosowanie nad całością projektu - całość projektu ustawy
za 236, przeciw 24, wstrzymało się 178
Zdania oznaczone AI przy głosowaniach przygotowała automatycznie sztuczna inteligencja na podstawie tytułów i opisów głosowań z Sejmu i mogą zawierać nieścisłości.
Debata
25.03.2026 (44 wystąpienia)
- Agnieszka Dziemianowicz-BąkLewicaSzanowna Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Mam zaszczyt zaprezentować państwu projekt zmian w Kodeksie pracy i w Kodeksie postępowania cywilnego. Zmian, których...
- Barbara BartuśPiSPani Marszałek! Wysoka Izbo! Mam zaszczyt przedstawić stanowisko mojego Klubu Parlamentarnego Prawo i Sprawiedliwość w pierwszym czytaniu rządowego projektu...
- Karolina PawliczakKOSzanowna Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Idąc śladem myślenia pani poseł Bartuś i biorąc pod uwagę szacunek do drugiego człowieka, właściwie nie powinno was tu w...
- Agnieszka Maria KłopotekPSL-Trzecia DrogaSzanowna Pani Marszałek! Pani Minister! Wysoka Izbo! W imieniu Klubu Parlamentarnego Polskie Stronnictwo Ludowe zabieram głos w sprawie projektu zmian w...
- Witold TumanowiczKonfederacjaPani Marszałek! Wysoka Izbo! Z mobbingiem oczywiście należy walczyć, tylko że w omawianym projekcie pojawia się rozwiązanie, które w praktyce oznacza...
- Ryszard WilkKonfederacjaPięknie dziękuję. Pani Marszałek! Państwo z Ministerstwa! Panie i Panowie Posłowie! Zacznijmy od rzeczy oczywistej, czyli od tego, że my jesteśmy zdecydowanie...
- Barbara OliwieckaCentrumDziękuję ślicznie. Pani Marszałek! Pani Minister! Wysoka Izbo! Mam zaszczyt w imieniu Klubu Parlamentarnego Centrum przedstawić stanowisko wobec projektu ustawy...
- Bartosz RomowiczPolska 2050Szanowna Pani Marszałek! Szanowna Pani Minister! Wysoka Izbo! Projekt ustawy ma na celu uporządkowanie i doprecyzowanie przepisów dotyczących przeciwdziałania...
- Jarosław SachajkoDemokracja BezpośredniaPani Marszałek! Pani Minister! Wysoka Izbo! Nie mam wątpliwości, że problem mobbingu, dyskryminacji i działań odwetowych w miejscu pracy jest realny i poważny...
- Marta StożekRazemPani Marszałek! Wysoka Izbo! Koło Razem popiera procedowany projekt ustawy, dotyczący ochrony przed mobbingiem, bo to projekt, który przywraca elementarną...
- Bogumiła OlbryśPiSDotarłam. Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Atmosfera pracy, drodzy państwo, i szacunek dla pracownika to podstawa każdej demokracji i każdego zakładu pracy, ale w...
- Iwona KarolewskaKOPani Marszałek! Pani Minister! Wysoka Izbo! Przez lata słyszeliśmy o ochronie pracownika, a jednocześnie tolerowano system, w którym mobbing był zamiatany pod...
- Lidia CzechakPiSSzanowna Pani Marszałek! Pani Minister! Wysoka Izbo! Mam kilka pytań odnośnie do tego projektu ustawy: W jaki sposób projektowane uproszczenie definicji...
- Wioletta Maria KulpaPiSPani Marszałek! Wysoka Izbo! Wprowadzacie pojęcie racjonalnej ofiary. Może to prowadzić do niejednolitego orzecznictwa i jeszcze większej niepewności prawnej. Z...
- Anna SchmidtPiSBardzo dziękuję. Pani Marszałek! Państwo Posłowie! Mam pytanie do pani minister: Czy wprowadzenie uproszczonej definicji mobbingu i tzw. modelu racjonalnej...
- Grzegorz LorekPiSPani Marszałek! Wysoka Izbo! Nowe przepisy dążą do tego, aby ofiara nie musiała udowadniać racjonalności swojego strachu, a jedynie uporczywe nękanie. Jednak...
- Małgorzata NiemczykKOPani Marszałek! Pani Ministro! Wysoka Izbo! Mobbing ciągle pozostaje realnym problemem, nie tylko ze względu na jego skalę, ale także trudności w dochodzeniu...
- Danuta JazłowieckaKODziękuję, pani marszałek. Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Mobbing w Polsce to poważny i narastający problem systemowy, dotykający szczególnie ludzi młodych...
- Witold TumanowiczKonfederacjaPani Marszałek! Wysoka Izbo! Pani Minister! Bardzo wiele opinii co do tego projektu jest krytycznych, jeżeli chodzi o nieprecyzyjność zapisów tej ustawy...
- Władysław DajczakPiSPani Marszałek! Pani Minister! Wysoki Sejmie! Ponad 40% Polaków w badaniach mówi, że doświadczyło zachowań noszących znamiona mobbingu w pracy. Jeszcze gorzej...
- Ewa LeniartPiSSzanowna Pani Marszałek! Pani Minister! Wysoka Izbo! Zmiana definicji mobbingu jest celowa, bo zdarzało się, że sądy w Polsce oddalały pozwy, ponieważ pracownik...
- Marek SuboczPiSPani Marszałek! Wysoki Sejmie! Nowe przepisy mają dać pracownikom dostateczną ochronę przed mobbingiem, dyskryminacją i innymi formami przemocy w miejscu pracy...
- Sylwia BielawskaKOSzanowna Pani Marszałek! Pani Minister! Wysoka Izbo! Osoby w spektrum autyzmu bardzo często doświadczają dyskryminacji, przemocy, braku zrozumienia przede...
- Dorota MarekKOSzanowna Pani Marszałek! Pani Minister! Wysoka Izbo! Przedstawiony projekt zmian w Kodeksie pracy to milowy krok w stronę nowoczesnych standardów zatrudniania...
- Jan MosińskiPiSPani Marszałek! Pani Minister! Wysoka Izbo! Z mobbingiem należy walczyć. Natomiast mam wątpliwości, czy zmiana definicji mobbingu jest tym narzędziem, które go...
- Józefa Szczurek-ŻelazkoPiSSzanowna Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Rozpatrujemy projekt nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie regulacji o mobbingu. Pani minister mówiła o szacunku, o...
- Barbara BartuśPiSDziękuję. Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Pani Minister! To projekt ustawy w ważnym temacie, ale czy te zapisy pomogą? Już moi koledzy mówili: rośnie bezrobocie...
- Barbara DolniakKOSzanowna Pani Marszałek! Pani Minister! Wysoka Izbo! Problem mobbingu jest poważny. To zjawisko nie jednostkowe, ale systemowe. Z badań przeprowadzonych w 2024...
- Agnieszka Maria KłopotekPSL-Trzecia DrogaSzanowna Pani Marszałek! Pani Minister! Wysoka Izbo! Mordy zdradzieckie, chamska hołota - to Jarosław Kaczyński, oligofrenicy - to również Jarosław Kaczyński...
- Karolina PawliczakKOBardzo dziękuję. Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Już nie udawajcie ofiar, państwo z PiS-u, bo to przedstawiciel waszego środowiska, czyli pan Nawrocki, pokazał...
- Jarosław KrajewskiPiSSzanowna Pani Marszałek! Pani Minister! Wysoka Izbo! Na miejscu polityków z koalicji 13 grudnia zupełnie nie podnosiłbym tematu, kto więcej atakował swoich...
- Jarosław SachajkoDemokracja BezpośredniaSzanowna Pani Marszałek! Pani Minister! Wysoka Izbo! Chciałbym zapytać panią minister, czy pani minister wyjdzie na mównicę i opowie kolejną ckliwą, chwytającą...
- Ryszard WilkKonfederacjaBardzo dziękuję. Pani Marszałek! Pani Minister! Panie i Panowie Posłowie! Mam dwa pytania. Pierwsze: Czy projektodawca przeprowadził analizę czy ocenę skutków...
- Katarzyna UeberhanLewicaSzanowna Pani Marszałkini! Pani Ministro! Wysoka Izbo! Dane mówią same za siebie. Spraw o mobbing w sądach z roku na rok przybywa, a w minionym roku sądy obu...
- Piotr GórnikiewiczPolska 2050Dziękuję bardzo. Pani Marszałek! Pani Minister! Szanowni Państwo! Projekt przenosi sprawy o ochronę dóbr osobistych pracownika do właściwości sądów rejonowych...
- Daria Gosek-PopiołekLewicaPani Marszałek! Wysoka Izbo! Pani Ministro! Właściwie to nie ma w Polsce branży, sektora, w których pracownicy byliby wolni od mobbingu. 90% ofiar mobbingu...
- Bartosz RomowiczPolska 2050Szanowna Pani Marszałek! Szanowna Pani Minister! Chciałbym dopytać o kwestię zmiany właściwości rzeczowej sądów. Jak można przeczytać w projekcie, dochodzi do...
- Dorota OlkoLewicaPani Marszałek! Wysoka Izbo! Pani Minister! Ten projekt ustawy jest bardzo, bardzo potrzebny i myślę, że nikt na tej sali nie powinien mieć co do tego...
- Agnieszka Dziemianowicz-BąkLewicaSzanowna Pani Marszałek! Szanowni Państwo! Bardzo serdecznie dziękuję za wszystkie głosy, pytania, uwagi i wątpliwości, które padły w tej debacie. Jej zakres i...
- Anna GembickaPiS tekst niewygłoszonyPytania Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Rozmawiamy dziś o projekcie, który ma zwiększyć ochronę pracowników przed mobbingiem. Trzeba jasno powiedzieć: problem...
- Marcin Józefaciukniezrzeszeni tekst niewygłoszonyStanowisko Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Rozpatrujemy dziś projekt, który dotyka jednego z najbardziej fundamentalnych aspektów prawa pracy - bezpieczeństwa i...
- Marcin Józefaciukniezrzeszeni tekst niewygłoszonyPytania Wysoka Izbo! To jest projekt o tym, czy praca ma być miejscem rozwoju i bezpieczeństwa, czy miejscem, w którym człowiek musi codziennie bronić swojej...
- Dariusz MateckiPiS tekst niewygłoszonyPytania Projekt przekazuje wszystkie sprawy o ochronę dóbr osobistych w zatrudnieniu do sądów rejonowych, niezależnie od wartości przedmiotu sporu. Czy resort...
- Tadeusz TomaszewskiLewica tekst niewygłoszonyStanowisko Wysoki Sejmie! Zasada równości i zakaz dyskryminacji należą do podstawowych zasad wyrażonych w Konstytucji RP z 1997 r. Na ustanawiane krajowe...
11.06.2026 (34 wystąpienia)
- Elżbieta Anna PolakKOSzanowny Panie Marszałku! Pani Minister! Wysoka Izbo! Przedstawiam sprawozdanie Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach o rządowym projekcie ustawy...
- Barbara BartuśPiSDziękuję. Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Na początku chcę jasno powiedzieć, że Prawo i Sprawiedliwość popiera wszelkie działania, które realnie wzmacniają...
- Karolina PawliczakKOPanie Marszałku! Wysoka Izbo! Pani Minister! W imieniu Klubu Parlamentarnego Koalicja Obywatelska mam zaszczyt przedstawić oświadczenie na temat tego istotnego...
- Tadeusz TomaszewskiLewicaPanie Marszałku! Wysoki Sejmie! Szanowna Pani Minister! Ochrona pracy w Polsce gwarantowana jest przez Konstytucję Rzeczypospolitej Polskiej, która zapewnia...
- Katarzyna UeberhanLewicaPanie Marszałku! Pani Ministro! Wysoka Izbo! Dane mówią same za siebie. Spraw o mobbing w sądach z roku na rok przybywa, a w wielu przypadkach, w większości...
- Sławomir ĆwikCentrumSzanowny Panie Marszałku! Pani Minister! Wysoka Izbo! Mam zaszczyt przedstawić stanowisko Klubu Parlamentarnego Centrum odnośnie do nowelizacji ustawy - Kodeks...
- Bartosz RomowiczPolska 2050Szanowny Panie Marszałku! Szanowna Pani Minister! Wysoka Izbo! Przedmiotem tej debaty jest projekt ustawy zmieniającej Kodeks pracy oraz Kodeks postępowania...
- Maciej KoniecznyRazemPanie Marszałku! Wysoka Izbo! Pani Minister! To projekt długo wyczekiwany i ze wszech miar zasługujący na poparcie. Projekt wynika z 20-letniej praktyki, w...
- Mirosław Adam OrlińskiPSL-Trzecia DrogaSzanowny Panie Marszałku! Pani Minister! Wysoka Izbo! Szanowni Państwo! W imieniu Klubu Parlamentarnego Polskie Stronnictwo Ludowe przedstawię stanowisko...
- Marcin JózefaciukniezrzeszeniSzanowny Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Kierunek tego projektu oceniam pozytywnie. Potrzebujemy prawa, które widzi nie tylko oczywistą przemoc, ale również...
- Małgorzata PępekKOPanie Marszałku! Wysoka Izbo! Ta ustawa jest dobra z kilku kluczowych powodów. Przede wszystkim wprowadza ona ochronę pracowników poprzez znacznie szerszą i...
- Barbara DolniakKOPanie Marszałku! Wysoka Izbo! Przedmiotowy projekt dotyczy zmian w Kodeksie pracy oraz w Kodeksie postępowania cywilnego, w związku z tym dotyczy tych osób...
- Bożena LisowskaKOPanie Marszałku! Wysoki Sejmie! Projekt nowelizuje Kodeks pracy i Kodeks postępowania cywilnego, wprowadzając jasne ramy prawne i doprecyzowując definicje tego...
- Marcin JózefaciukniezrzeszeniDziękuję. Szanowny Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Największym testem tej ustawy będą nie deklaracje, tylko praktyka. Mam trzy pytania: Czy rząd przewiduje...
- Grzegorz LorekPiSSzanowny Panie Marszałku! Szanowna Pani Minister! Wysoka Izbo! Rządząca ekipa ma fobię na punkcie molestowania. Gdy do sejmowej komisji trafił rządowy projekt...
- Karolina PawliczakKOPanie Marszałku! Wysoka Izbo! Pozwolicie państwo, że dosłownie w jednym zdaniu odniosę się do słów posłanki z Prawa i Sprawiedliwości. Przyznam szczerze, że...
- Adam LubońskiPolska 2050Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Panie Ministrze! Wszyscy zgadzamy się z tym, że mobbing trzeba zwalczać i pracownicy muszą być przed nim chronieni. Jednak ja mam...
- Krzysztof HaburaKOPanie Marszałku! Wysoki Sejmie! Bardzo potrzebna ustawa, bo przez lata przepisy dotyczące mobbingu i dyskryminacji budziły wiele wątpliwości interpretacyjnych...
- Iwona Maria KozłowskaKOPanie Marszałku! Wysoka Izbo! Nie chcę już iść do pracy. Nie chce mi się żyć. Tak mówią kobiety i mężczyźni, którzy przez szereg miesięcy, a nawet lat słyszeli...
- Ewa LeniartPiSSzanowny Panie Marszałku! Pani Minister! Wysoka Izbo! Nowa definicja mobbingu jest na pewno krokiem we właściwą stronę, zwłaszcza zniesienie wymogu udowodnienia...
- Wioletta Maria KulpaPiSPanie Marszałku! Wysoka Izbo! Uważam, że szczególną uwagę należy zwrócić na sytuację pracowników w małych miejscowościach i na terenach wiejskich, gdzie rynek...
- Lidia CzechakPiSSzanowny Panie Marszałku! Pani Minister! Mam trzy pytania odnośnie do tego projektu ustawy. Projekt przewiduje znaczące ułatwienia procesowe dla osób...
- Edward SiarkaPiSPanie Marszałku! Pani Minister! Wysoki Sejmie! Uchwalając tego rodzaju projekty ustaw, powinniśmy jednak zachować bardzo daleko idącą ostrożność i równowagę...
- Mirosław SuchońCentrumBardzo dziękuję. Panie Marszałku! Szanowna Pani Minister! Wysoka Izbo! Słuchając tej dyskusji, mam takie poczucie, że być może trzeba wprowadzić przepisy...
- Sławomir ĆwikCentrumSzanowny Panie Marszałku! Pani Minister! Wysoka Izbo! Głównym celem Kodeksu pracy, ale także każdego rządu jest dbanie o pracowników po to, żeby mieli miejsca...
- Marek MatuszewskiPiSPanie Marszałku! Pani Minister! Wysoka Izbo! Z mobbingiem trzeba walczyć, bo mobbing to zło, ale przepisy trzeba konstruować w sposób, który nie będzie...
- Sylwia BielawskaKODziękuję bardzo. Panie Marszałku! Pani Minister! Wysoka Izbo! Rządowy projekt ustawy, nad którym właśnie w tej chwili pracujemy, to bardzo ważny projekt...
- Anna KwiecieńRozwój PlusPanie Marszałku! Pani Minister! Wysoka Izbo! Projekt nie odpowiada na podstawowe problemy polskiego rynku, rosnącą liczbę osób wykonujących pracę poza...
- Tadeusz TomaszewskiLewicaPanie Marszałku! Wysoki Sejmie! Szanowna Pani Minister! Celem ustawy jest zwiększenie efektywności działań w zakresie przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym w...
- Jan MosińskiPiSPanie Marszałku! Wysoka Izbo! Pani Minister! Z mobbingiem trzeba walczyć, bo to jest zło. Natomiast mam wątpliwości, czy proponowane rozwiązania ustawowe w...
- Agnieszka Dziemianowicz-BąkLewicaPanie Marszałku! Wysoka Izbo! Spotykamy się dzisiaj, żeby kontynuować pracę nad projektem ustawy antymobbingowej, ustawy, na którą czekają naprawdę miliony...
- Dariusz MateckiPiS tekst niewygłoszonyPytania W jakim celu rząd rezygnuje z ugruntowanego orzecznictwa w zakresie definicji mobbingu, zastępując dotychczasowe, znane praktyce pojęcia nowymi i...
- Witold TumanowiczKonfederacja tekst niewygłoszonyStanowisko Szanowny Panie Marszałku! Wysoka Izbo! W pierwszym czytaniu wskazywaliśmy, że choć walka z mobbingiem i dyskryminacją jest konieczna, to proponowane...
- Witold TumanowiczKonfederacja tekst niewygłoszonyPytania Szanowny Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Projekt przewiduje, że w przypadku uprawdopodobnienia przez pracownika naruszenia zasady równego traktowania to...
19.06.2026 (1 wystąpienie)
- Elżbieta Anna PolakKOSzanowny Panie Premierze! Panie Marszałku! Komisja Nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach rozpatrzyła dziewięć poprawek i wnosi, Wysoki Sejmie, o ich...
Przebieg procesu na sejm.gov.pl (otwiera się w nowej karcie)
Szczegóły projektu
- Druki
- nr 2289, 2609, 2609-A
- Data wpływu
- 24.02.2026
- Publikacja
- Dz.U. 2026 poz. 1046 (ELI) (otwiera się w nowej karcie)
- Sprawozdawcy
- Elżbieta Anna Polak (druk nr 2609), Elżbieta Anna Polak (druk nr 2609-A)
Skąd są te dane?
Źródło: System Informacyjny Sejmu, stan danych: 01.10.2026 06:35
















































