Wystąpienie: Jan Mosiński

Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Pani Minister! Z mobbingiem trzeba walczyć, bo to jest zło. Natomiast mam wątpliwości, czy proponowane rozwiązania ustawowe w projekcie rządowym wychodzą naprzeciw tej walce, czy też jeszcze bardziej komplikują definicję mobbingu. Rośnie bezrobocie, to fakt. Rośnie zjawisko mobbingu, notuje to inspekcja pracy. W przepisach ustawy wprowadza się dużą dozę niepewności, chociażby zapis mówiący o tym, że przy ocenie mobbingu sąd każdorazowo będzie oceniał również to, czy doszło do innego naruszenia dóbr osobistych pracownika. Na to zwracają uwagę chociażby radcowie prawni z Krajowej Izby Radców Prawnych. Wprowadzacie państwo również definicje, które są niezrozumiałe dla pracowników, chociażby pierwszy przykład z brzegu dotyczący dyskryminacji przez asocjację, czyli z powodu związku z inną osobą, oraz dyskryminacji przez asumpcję, czyli mającej swoje źródło (Dzwonek) w błędnym założeniu, że pracownik posiada jakąś cechę chronioną. Uważam, że te zapisy i taka definicja jeszcze bardziej skomplikują rozpoznanie zjawiska mobbingu przez osobę poddaną mobbingowi, niż ewentualnie ułatwią dochodzenie swoich roszczeń przed sądem.

Słuszna jest konkluzja pani poseł Barbary Bartuś i klubu Prawa i Sprawiedliwości, aby ten projekt odrzucić. A jeżeli chcemy pracować nad mobbingiem, róbmy to w szerszym, horyzontalnym ujęciu - ze stroną społeczną, z grupami zawodowymi typu Krajowa Izba Radców Prawnych i innymi, tak aby zrobić jeden dobry projekt ustawy, który będzie skutecznym orężem w walce z mobbingiem. Dziękuję, panie marszałku. Dziękuję państwu. (Oklaski)