Wystąpienie: Krzysztof Habura

Panie Marszałku! Wysoki Sejmie! Bardzo potrzebna ustawa, bo przez lata przepisy dotyczące mobbingu i dyskryminacji budziły wiele wątpliwości interpretacyjnych. Poszkodowani pracownicy często mieli trudności z dochodzeniem swoich praw, a pracodawcy nie zawsze otrzymywali jasne wskazówki, jakie działania powinni podejmować, aby skutecznie przeciwdziałać niepożądanym zjawiskom. Proponowane w ustawie rozwiązania porządkują definicję mobbingu i dyskryminacji, wzmacniają obowiązek przeciwdziałania takim zjawiskom oraz zapewniają lepszą ochronę osobom pokrzywdzonym. Czy zatem w ministerstwie przewiduje się opracowanie jednolitych wytycznych lub standardów dla pracodawców dotyczących przeciwdziałania mobbingowi, tak aby ograniczyć ryzyko rozbieżnej praktyki? W jaki sposób projekt wpłynie na długość i efektywność postępowań sądowych dotyczących mobbingu i dyskryminacji? Jakie mechanizmy (Dzwonek) mają przyspieszyć rozpoznawanie takich spraw? Dziękuję. (Oklaski)