Zapytanie nr 3811

Szanowny Panie Ministrze,

PKP Polskie Linie Kolejowe są spółką o strategicznym znaczeniu dla funkcjonowania transportu kolejowego w Polsce. Ze względu na publiczny charakter spółki ważna jest jest transparentność w zakresie zasad wynagradzania jej władz oraz prowadzonej polityki kadrowej. Dlatego zwracam się o przedstawienie informacji dotyczących wynagrodzeń członków zarządu spółki, a także aktualnej polityki dotyczącej zatrudnienia.

W związku z powyższym, działając na podstawie art. 14 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 907), proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

Ile wynosi obecnie wynagrodzenie podstawowe poszczególnych członków zarządu PKP Polskich Linii Kolejowych?

Jakie premie związane z realizacją wskaźników KPI mogą otrzymać członkowie zarządu i jaka jest ich maksymalna wysokość?

Czy członkowie zarządu lub organy spółki występowali z wnioskami o podwyższenie wynagrodzeń? Jeżeli tak, kiedy i kto złożył takie wnioski?

Jakie są obecne założenia polityki kadrowej PKP PLK?

Czy planowana jest redukcja zatrudnienia w zakładach linii kolejowych? Jeżeli tak, o ile osób ma zostać zmniejszone zatrudnienie i do kiedy redukcja ma zostać przeprowadzona? Proszę o przedstawienie danych z podziałem na poszczególne zakłady.

Z wyrazami szacunku

Paulina Matysiak
Posłanka na Sejm RP