Zapytanie nr 3291

Szanowny Panie Ministrze,

w związku z pismem związków zawodowych Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej z dnia 4 stycznia 2026 r., skierowanym do prezes Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej (PAŻP) Pani Magdaleny Jaworskiej-Maćkowiak, dotyczącym wstrzymania ruchów kadrowych, awansów i przeniesienia pracowników, zwracamy się z prośbą o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania. W dokumentach tych wskazuje się na potencjalne problemy w zarządzaniu kadrami w PAŻP, co może wpływać na funkcjonowanie kluczowej instytucji odpowiedzialnej za bezpieczeństwo ruchu lotniczego w Polsce.

Czy prawdą jest, że w Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej wstrzymano wszelkie awanse pracowników oraz przeniesienia do innych biur lub działów? Jeśli tak, prosimy o wskazanie przyczyny tej decyzji oraz daty jej wprowadzenia.

Dlaczego pracownicy, którzy wzięli udział w rekrutacjach wewnętrznych, otrzymują informacje, że procesy te nie są możliwe z uwagi na wstrzymane procedury? Czy istnieją plany wznowienia tych rekrutacji i w jakim terminie?

Ilu pracowników zatrudnionych w PAŻP od 2024 roku posiada obecnie stanowiska ekspertów lub głównych specjalistów? Proszę o podanie danych, w tym podziału na działy lub jednostki organizacyjne.

Jaka jest przyczyna wstrzymania ruchów kadrowych w PAŻP i czy dotyczy to wszystkich kategorii pracowników? Jeśli wstrzymanie jest selektywne, prosimy o wyjaśnienie kryteriów.

Czy prawdą jest, że pracownicy IT (w tym programiści) w PAŻP zostali pozbawieni możliwości odliczenia 50% kosztów uzyskania przychodów, pomimo zapisów w umowach o pracę? Jeśli tak, proszę o wskazanie podstawy prawnej tej zmiany oraz informacji, czy dotyczy to wszystkich pracowników tej grupy.

Z poważaniem