Interpelacja nr 19696

Sekretarz stanu Wiesław Szczepański, 30.09.2026

Odpowiedź na interpelację nr 19696

w sprawie stanu zatrudnienia i liczby wakatów w polskiej Policji według stanu na dzień 1 marca 2026 r.

Odpowiadający: sekretarz stanu w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji Wiesław Szczepański

Warszawa, 30-09-2026

Szanowny Panie Marszałku,

w odpowiedzi na interpelację numer 19696 Pana Posła Jarosława Zielińskiego w sprawie stanu zatrudnienia i liczby wakatów w polskiej Policji według stanu na dzień 1 marca 2026 r., informuję, że według stanu na 1 marca 2026 r. stan etatowy wynosił 110 709 etatów, stan zatrudnienia 101 079 etatów (w tym 10 stanowisk finansowanych przez samorządy lokalne), wakat wynosił 9 630 etatów – co stanowiło 8,70%. Dane w ww. zakresie, w podziale na garnizony, przedstawiono w poniższej tabeli.

Stan kadr Policji na 1 marca 2026 r.

Garnizony Policji | Stan etatowy | Stan zatrudnienia | Wakaty (liczba) | Wakaty (%)

Dolnośląski (KWP[1] we Wrocławiu) | 8 237 | 7 310 | 927 | 11,25%

Kujawsko-pomorski (KWP w Bydgoszczy) | 5 369 | 5 107 | 262 | 4,88%

Lubelski (KWP w Lublinie) | 5 362 | 5 177 | 185 | 3,45%

Lubuski (KWP w Gorzowie Wlkp.) | 2 881 | 2 659 | 222 | 7,71%

Łódzki (KWP w Łodzi) | 6 613 | 6 120 | 493 | 7,46%

Małopolski (KWP w Krakowie) | 8 291 | 7 924 | 367 | 4,43%

Mazowiecki (KWP z/s. w Radomiu) | 6 158 | 5 809 | 349 | 5,67%

Opolski (KWP w Opolu) | 2 636 | 2 504 | 132 | 5,01%

Podkarpacki (KWP w Rzeszowie) | 4 895 | 4 694 | 201 | 4,11%

Podlaski (KWP w Białymstoku) | 3 307 | 3 177 | 130 | 3,93%

Pomorski (KWP w Gdańsku) | 6 122 | 5 701 | 421 | 6,88%

Śląski (KWP w Katowicach) | 12 772 | 11 691 | 1 081 | 8,46%

Świętokrzyski (KWP w Kielcach) | 3 318 | 3 208 | 110 | 3,32%

Warmińsko-mazurski (KWP w Olsztynie) | 3 843 | 3 600 | 243 | 6,32%

Wielkopolski (KWP w Poznaniu) | 8 784 | 8 422 | 362 | 4,12%

Zachodniopomorski (KWP w Szczecinie) | 4 968 | 4 560 | 408 | 8,21%

Komenda Stołeczna Policji | 10 130 | 7 983 | 2 147 | 21,19%

Razem garnizony: | 103 686 | 95 646 | 8 040 | 7,75%

Akademia Policji w Szczytnie | 250 | 222 | 28 | 11,20%

Centrum Szkolenia Policji w Legionowie | 282 | 258 | 24 | 8,51%

SP[2] Ruchu Drogowego w Sieradzu | 110 | 48 | 62 | 56,36%

SP w Pile | 143 | 129 | 14 | 9,79%

SP w Słupsku | 189 | 167 | 22 | 11,64%

SP w Katowicach | 166 | 161 | 5 | 3,01%

Razem szkoły policyjne: | 1 140 | 985 | 155 | 13,60%

Centralne Laboratorium Kryminalistyczne Policji | 165 | 144 | 21 | 12,73%

Centralne Biuro Śledcze Policji | 2 073 | 1 814 | 259 | 12,49%

Biuro Spraw Wewnętrznych Policji | 403 | 328 | 75 | 18,61%

Centralny Pododdział Kontrterrorystyczny Policji "BOA" | 227 | 200 | 27 | 11,89%

Centralne Biuro Zwalczania Cyberprzestępczości | 1 800 | 1 046 | 754 | 41,89%

Komenda Główna Policji | 1 177 | 916 | 261 | 22,18%

Rezerwa Komendanta Głównego Policji | 38 | - | 38 | 100,00%

Ogółem: | 110 709 | 101 079 | 9 630 | 8,70%

Jednocześnie należy wskazać, że miesiące styczeń-luty każdego roku są okresem kiedy najwięcej funkcjonariuszy Policji odchodzi ze służby (2019 r. – 2 023; 2020 r. – 2 842; 2021 r. – 1 899; 2022 r. – 2 646; 2023 r. – 7 595; 2024 r. – 4 121; 2025 r. – 2 041; 2026 r. – 1 607), w tym na zaopatrzenie emerytalne.

Wynika to m.in. z faktu, że od 1 marca przeprowadzana jest waloryzacja emerytur i rent o wskaźnik określany rozporządzeniem Rady Ministrów[3]. Jest to procedura stosowana cyklicznie każdego roku, która podwyższa przyszłe świadczenie emerytalne o procentowy wskaźnik waloryzacji.

Przykładowo w latach 2019-2023 dane kadrowe Policji na 1 marca danego roku przedstawiały się następująco:

Stan kadr Policji na 1 marca | Stan etatowy | Stanu zatrudnienia | Wakat | Wakat w %

2019 r. | 103 309 | 96 690 | 6 619 | 6,41%

2020 r. | 103 309 | 96 611 | 6 698 | 6,48%

2021 r. | 103 309 | 97 115 | 6 194 | 6,00%

2022 r. | 105 309 | 97 926 | 7 383 | 7,01%

2023 r. | 107 109 | 94 166 | 12 943 | 12,08%

Z poważaniem

z up. Wiesław Szczepański
Sekretarz Stanu
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji

[1] Komenda Wojewódzka Policji

[2] Szkoła Policji

[3] w 2026 r. wysokość wskaźnika ustalono na poziomie 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym – rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 31 lipca 2025 r. w sprawie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 r. (Dz. U. poz. 1048).