Interpelacja nr 18620

Szanowny Panie Ministrze,

ustawa budżetowa na rok 2026 określiła średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na poziomie 103 proc. Oznacza to, że w planach finansowych państwowych jednostek budżetowych powinny zostać uwzględnione środki pozwalające na zwiększenie funduszu wynagrodzeń odpowiadające przyjętemu wskaźnikowi.

Z informacji przekazywanych przez pracowników Morskiej Służby Poszukiwania i Ratownictwa wynika jednak, że do chwili obecnej nie otrzymali oni podwyżek odpowiadających rozwiązaniom przyjętym w ustawie budżetowej. Pracownikom miała zostać przedstawiona jedynie propozycja zwiększenia wynagrodzeń o 1 proc.

Sytuacja budzi uzasadnione wątpliwości, szczególnie że według informacji uzyskanych od pracowników inne państwowe jednostki podlegające resortowi gospodarki morskiej, w tym urzędy morskie, wdrożyły podwyżki odpowiadające wskaźnikowi 3 proc.

Morska Służba Poszukiwania i Ratownictwa odpowiada za utrzymywanie całodobowej gotowości do prowadzenia akcji poszukiwawczych i ratowniczych na morzu. Stabilność zatrudnienia, odpowiedni poziom wynagrodzeń oraz możliwość pozyskiwania i utrzymywania wykwalifikowanych pracowników mają bezpośrednie znaczenie dla bezpieczeństwa ludzi przebywających na polskich obszarach morskich i wodach międzynarodowych.

Brak przejrzystej informacji dotyczącej środków przeznaczonych na wynagrodzenia prowadzi do narastania niepewności wśród załogi. Wymaga również wyjaśnienia, czy środki odpowiadające pełnemu wskaźnikowi wzrostu wynagrodzeń zostały przekazane MSPiR, a jeżeli tak, w jaki sposób są obecnie wykorzystywane.

W związku z powyższym zwracam się do Pana Ministra z następującymi pytaniami:

Jaka kwota została zaplanowana w budżecie Morskiej Służby Poszukiwania i Ratownictwa na wynagrodzenia pracowników w 2026 r. i o ile jest ona wyższa od kwoty zaplanowanej na ten cel w 2025 r.?

Czy plan finansowy MSPiR na 2026 r. uwzględnia zwiększenie funduszu wynagrodzeń odpowiadające średniorocznemu wskaźnikowi wzrostu wynagrodzeń w wysokości 103 proc.?

Jaką dokładnie kwotę środków na wzrost wynagrodzeń przekazano MSPiR w 2026 r. oraz w jakim terminie środki te zostały postawione do dyspozycji jednostki?

Dlaczego pracownikom MSPiR przedstawiono propozycję podwyżki wynagrodzeń jedynie o 1 proc., pomimo przyjęcia w ustawie budżetowej wskaźnika wzrostu wynagrodzeń na poziomie 103 proc.?

Kto podjął decyzję o zaproponowaniu pracownikom podwyżki w wysokości 1 proc. i na podstawie jakich wyliczeń, dokumentów oraz przesłanek finansowych podjęto tę decyzję?

W jaki sposób wykorzystano lub planuje się wykorzystać środki odpowiadające różnicy pomiędzy wzrostem funduszu wynagrodzeń o 3 proc. a zaproponowaną pracownikom podwyżką w wysokości 1 proc.?

Czy jakakolwiek część środków przeznaczonych pierwotnie na wynagrodzenia pracowników MSPiR została zablokowana, przesunięta do innej kategorii wydatków, przeznaczona na nagrody, dodatki, odprawy, nowe etaty albo pozostaje niewykorzystana? Jeżeli tak, proszę o wskazanie kwot, celu oraz podstawy prawnej dokonanych zmian.

Czy środki przeznaczone na wzrost wynagrodzeń zostały pomniejszone z powodu wakatów, zmian w poziomie zatrudnienia, zwiększenia innych składników wynagrodzeń lub dodatkowych kosztów ponoszonych przez pracodawcę? Jeżeli tak, proszę o przedstawienie szczegółowego rozliczenia.

Z jakiego powodu pracownicy MSPiR są traktowani odmiennie od pracowników urzędów morskich, którzy według dostępnych informacji otrzymali podwyżki wynagrodzeń w pełnej wysokości odpowiadającej wskaźnikowi 3 proc.?

Kiedy pracownicy MSPiR otrzymają podwyżki odpowiadające środkom przewidzianym w ustawie budżetowej oraz czy zostaną one wypłacone z wyrównaniem od 1 stycznia 2026 r.?

Czy Ministerstwo Infrastruktury przeprowadziło lub zamierza przeprowadzić kontrolę sposobu rozdysponowania środków na wynagrodzenia w MSPiR? Jeżeli tak, kiedy nastąpi kontrola i kiedy jej wyniki zostaną przedstawione pracownikom oraz stronie społecznej?

Czy ministerstwo podejmie działania w celu zapewnienia pracownikom MSPiR pełnej i przejrzystej informacji o wysokości środków przeznaczonych na podwyżki oraz zasadach ich podziału?

Proszę również o przekazanie tabelarycznego zestawienia funduszu wynagrodzeń MSPiR w latach 2025 i 2026, obejmującego wynagrodzenia zasadnicze, dodatki, nagrody, odprawy, wynagrodzenia finansowane w związku z wakatami oraz pozostałe składniki funduszu płac.

Z wyrazami szacunku