Interpelacja nr 17080

Szanowna Pani Minister,

postępująca automatyzacja procesów produkcyjnych i usługowych prowadzi do głębokich przekształceń w wielu sektorach gospodarki – od przemysłu, przez logistykę, aż po sektor usług. Zjawiska te, choć stwarzają nowe możliwości rozwoju, jednocześnie generują poważne wyzwania społeczne, w tym ryzyko utraty miejsc pracy, konieczność masowego przekwalifikowania pracowników oraz potencjalne pogłębianie nierówności społecznych.

Według licznych analiz międzynarodowych instytucji, znaczna część obecnych zawodów ulegnie istotnej transformacji lub częściowej automatyzacji w ciągu najbliższej dekady. Szczególnie narażone są stanowiska o charakterze rutynowym, zarówno fizycznym, jak i umysłowym, co może dotknąć szerokich grup pracowników o średnich kwalifikacjach. Jednocześnie rośnie zapotrzebowanie na kompetencje cyfrowe, analityczne oraz związane z obsługą i nadzorem systemów AI. Wymaga to od państwa prowadzenia aktywnej i długofalowej polityki rynku pracy, ukierunkowanej na rozwój umiejętności przyszłości. Niezbędne jest również wzmocnienie współpracy pomiędzy administracją publiczną, sektorem edukacji oraz przedsiębiorstwami w celu skutecznego reagowania na zachodzące zmiany. Brak odpowiednich działań może prowadzić do trwałego wykluczenia części pracowników z rynku pracy oraz wzrostu napięć społecznych.

W związku z powyższym zwracam się z prośbą o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

Jakie programy ministerstwo wdrożyło lub planuje wdrożyć w celu systemowego przekwalifikowania pracowników zagrożonych utratą zatrudnienia w wyniku automatyzacji i wdrażania AI?

Czy ministerstwo dysponuje aktualną analizą sektorów i grup zawodowych najbardziej narażonych na redukcję zatrudnienia wskutek rozwoju AI, a jeśli tak – jakie konkretne działania osłonowe zostaną wdrożone w najbliższym czasie?

Z poważaniem