Interpelacja nr 16465

Podsekretarz stanu Konrad Wojnarowski, 07.06.2026

Odpowiedź na interpelację nr 16465

w sprawie nagród wypłaconych w Ministerstwie Energii w latach 2025-2026

Odpowiadający: podsekretarz stanu w Ministerstwie Energii Konrad Wojnarowski

Warszawa, 07-06-2026

Szanowny Panie Marszałku,

w nawiązaniu do interpelacji posła Jarosława Krajewskiego o numerze 16465 w sprawie nagród wypłaconych w Ministerstwie Energii w latach 2025-2026, uprzejmie informuję, co następuje.

Kwestie przyznawania nagród w Ministerstwie Energii, zwanym dalej „Ministerstwem”, regulują przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej[1] oraz ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych[2], zgodnie z którymi pracownikom, za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, można przyznać nagrodę ze specjalnie utworzonego w tym celu funduszu nagród, w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych.

W okresie funkcjonowania Ministerstwa[3] w 2025 roku dyrektorom i zastępcom dyrektorów w liczbie 30 osób, wypłacono nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej w łącznej wysokości 301 923,84 zł. Pozostałym pracownikom Ministerstwa w liczbie 193 osób, wypłacono nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej w łącznej wysokości 1 218 025,77 zł.

W 2026 roku dyrektorom i zastępcom dyrektorów w liczbie 32 osób, wypłacono nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej w łącznej wysokości 65 920,95 zł. Pozostałym pracownikom Ministerstwa w liczbie 228 osób, wypłacono nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej w łącznej wysokości 255 954,76 zł.

W latach 2025-2026 dodatkowym świadczeniem wypłacanym pracownikom Ministerstwa był ryczałt za pracę zdalną – obligatoryjny dla wszystkich pracowników korzystających z tej formy świadczenia pracy. W 2025 roku świadczenie to zostało wypłacone 268 osobom w łącznej kwocie 7 056,94 zł brutto. Natomiast w 2026 roku ze świadczenia skorzystały 165 osoby, a łączna kwota wyniosła 4 123,90 zł brutto. Podstawą prawną obowiązującą w Ministerstwie w tym zakresie są:

- Zarządzenie nr 23/2024 Dyrektora Generalnego Ministerstwa Przemysłu z dnia 28 czerwca 2024 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu określającego zasady wykonywania pracy zdalnej w Ministerstwie Przemysłu;
- Zarządzenie nr 5/2025 Dyrektora Generalnego Ministerstwa Przemysłu z dnia 17 marca 2025 r. zmieniające zarządzenie w sprawie regulaminu określającego zasady wykonywania pracy zdalnej w Ministerstwie Przemysłu.

Odnosząc się do pytania dotyczącego planów Ministerstwa w zakresie przyznawania nagród i innych dodatkowych świadczeń informuję, że decyzje w tym obszarze uzależnione będą od wysokości środków pozostających w dyspozycji resortu w ramach obowiązującego planu finansowego. Należy podkreślić, że polityka wynagradzania pracowników Ministerstwa pozostaje ściśle powiązana z możliwościami finansowymi Urzędu oraz obowiązującymi regulacjami prawnymi. Kształtowanie poziomu wynagrodzeń, w tym przyznawanie nagród i innych świadczeń, odbywa się w sposób przejrzysty, z uwzględnieniem zakresu obowiązków, odpowiedzialności oraz jakości i efektywności wykonywanej pracy. Celem podejmowanych działań jest zapewnienie stabilnych warunków zatrudnienia oraz motywacyjnego charakteru systemu wynagrodzeń, przy zachowaniu dyscypliny finansów publicznych.

Z wyrazami szacunku

z upoważnienia Ministra
Konrad Wojnarowski
Podsekretarz stanu

[1] z. U. z 2026 r. poz. 590.

[2] Dz. U. z 2025 r. poz. 1459, ze zm.

[3] Ministerstwo Energii zostało utworzone 21 sierpnia 2025 r. w wyniku przekształcenia dotychczasowego Ministerstwa Przemysłu na mocy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 sierpnia 2025 r. w sprawie utworzenia Ministerstwa Energii (Dz. U. poz. 1141).