Przejdź do treści
14°CPowietrze: bardzo dobre Wisła: 122 cm opada wtorek, 6 października 2026 · imieniny: Artura, Brunona wschód 06:53 · zachód 18:12
reklama
Sprawy w Sejmie

Interpelacja nr 16266

Interpelacja w sprawie sytuacji osób powyżej 50. roku życia na rynku pracy oraz działań na rzecz ich aktywizacji zawodowej

Interpelacjaz odpowiedziąwpłynęło 30.03.2026

Autor

Adresat: minister rodziny, pracy i polityki społecznej

Treść

Szanowna Pani Ministro,

zwracam się z interpelacją w sprawie pogarszającej się sytuacji osób powyżej 50. roku życia na rynku pracy, które mimo chęci, doświadczenia oraz gotowości do podjęcia zatrudnienia, pozostają bez pracy.

Zjawisko to stanowi poważne wyzwanie społeczne i gospodarcze. Osoby w tej grupie wiekowej często dysponują wieloletnim doświadczeniem zawodowym oraz kompetencjami, które mogłyby być istotnym wsparciem dla rynku pracy. Pomimo tego napotykają one liczne bariery w znalezieniu zatrudnienia, w tym uprzedzenia związane z wiekiem, brak dostosowanych ofert czy niewystarczające mechanizmy wsparcia.

Wiele osób po 50. roku życia deklaruje chęć pozostawania aktywnymi zawodowo, jednak w praktyce nie mają one realnych możliwości powrotu na rynek pracy lub utrzymania zatrudnienia. Sytuacja ta prowadzi do ich wykluczenia zawodowego, a w konsekwencji również społecznego i ekonomicznego.

W związku z powyższym zwracam się z uprzejmą prośbą o odpowiedź na następujące pytania:

1. Jakie działania podejmuje obecnie ministerstwo w celu poprawy sytuacji osób powyżej 50. roku życia na rynku pracy?

2. Czy planowane są nowe programy lub instrumenty wsparcia dedykowane tej grupie wiekowej, w szczególności w zakresie aktywizacji zawodowej i powrotu do zatrudnienia?

3. Czy ministerstwo rozważa wprowadzenie mechanizmów zachęcających pracodawców do zatrudniania osób 50+, takich jak ulgi, dopłaty czy preferencje w zamówieniach publicznych?

4. Jakie działania są podejmowane lub planowane w celu przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na wiek w procesach rekrutacyjnych?

5. Czy przewidywane są programy przekwalifikowania lub podnoszenia kwalifikacji zawodowych dostosowane do potrzeb osób po 50. roku życia?

6. W jaki sposób ministerstwo monitoruje skalę wykluczenia zawodowego tej grupy oraz efektywność dotychczasowych działań?

7. Czy planowane są działania zwiększające odpowiedzialność pracodawców w zakresie równego traktowania kandydatów na rynku pracy?

Z wyrazami szacunku

Wojciech Król
Poseł na Sejm RP

Odpowiedzi

Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, 05.05.2026

Odpowiedź w pliku (PDF): i16266-o1.pdf (PDF)

Pismo na sejm.gov.pl (otwiera się w nowej karcie)

Szczegóły pisma

Wysłano
01.04.2026
Wysłano do adresata
minister rodziny, pracy i polityki społecznej: 01.04.2026
Skąd są te dane?

Źródło: System Informacyjny Sejmu, stan danych: 06.10.2026 20:05

Zdjęcie: fot. Kancelaria Sejmu