Interpelacja nr 15093

Gniezno, 3 lutego 2026 r.

Szanowna Pani Ministro,

dyrektywa (UE) 2024/2831 z 23 października 2024 r. (weszła w życie 1 grudnia 2024 r.) w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform, zwana potocznie „dyrektywą platformową”, ma na celu poprawę warunków pracy, ochronę danych oraz zwiększenie przejrzystości w zarządzaniu procesami opartymi na algorytmach wobec osób świadczących pracę za pośrednictwem platform cyfrowych. Zmiany te mogą stać się impulsem do głębokiej przebudowy rynku pracy.

Coraz częściej wskazuje się, że w Polsce domniemanie stosunku pracy nie ograniczy się do pracy platformowej, lecz będzie miało zastosowanie we wszystkich sektorach gospodarki.

Kraje członkowskie Unii Europejskiej, w tym Polska, mają czas do 2 grudnia 2026 roku na wdrożenie nowych przepisów do prawa krajowego.

W związku z powyższym uprzejmie proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

1. Na jakim etapie są prace Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w zakresie wdrożenia dyrektywy?

2. Kiedy projekt zostanie podany do wiadomości publicznej?

4. Czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje szersze dyskusje nad implementacją przepisów ze stroną społeczną?

4. Czy implementacja dyrektywy obejmie wszystkie sektory gospodarki, czy będzie dotyczyć tylko poszczególnych branż?

5. Czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oszacowało koszty, jakie poniosą firmy, które obejmie implementacja dyrektywy?

Z wyrazami szacunku

Tadeusz Tomaszewski
Poseł na Sejm RP