Interpelacja nr 4412

Szanowny Panie Ministrze,

w nawiązaniu do zapowiedzi wprowadzenia przez Pocztę Polską programu tak zwanych dobrowolnych odejść z pracy, obejmującego około 15% załogi, co w praktyce oznacza redukcję zatrudnienia o około 9300 osób, pragnę zwrócić uwagę na istotne aspekty tych decyzji budzących słusznie kontrowersję i eskalujących niepokój społeczny.

Program, na który Poczta Polska planuje przeznaczyć kwotę 600 milionów złotych, ma na celu odbiurokratyzowanie przedsiębiorstwa oraz obniżenie kosztów zatrudnienia. Jednakże obawy wzbudza sposób, w jaki te zmiany będą wprowadzane.

Związkowcy z Poczty Polskiej podnoszą kwestie dotyczące jakości usług oraz skutków programów zwolnień. Zwracają oni uwagę na fakt, że podejmowane kroki mogą prowadzić do pogorszenia warunków pracy oraz spadku efektywności i jakości usług świadczonych przez Pocztę Polską. Dodatkowo zwolnienia oraz zmiany w strukturach zarządzających, w tym odwołanie przedstawiciela pracowników z rady nadzorczej, budzą wątpliwości co do transparentności podejmowanych decyzji.

W związku z powyższym zwracam się z prośbą o odpowiedź na następujące pytania:

Jakie konkretnie kroki zamierza podjąć ministerstwo w celu zapewnienia stabilności zatrudnienia oraz jakości usług świadczonych przez Pocztę Polską w obliczu planowanego programu dobrowolnych odejść?

Jakie działania podejmie ministerstwo, aby zapewnić pracownikom Poczty Polskiej oraz przedstawicielom związków zawodowych pełną informację o przebiegu zmian oraz ich potencjalnych skutkach?

Z poważaniem

Jan Warzecha