Przejdź do treści
8°CPowietrze: dobre Wisła: 122 cm bez zmian środa, 7 października 2026 · imieniny: Marii, Marka wschód 06:55 · zachód 18:09
reklama
Sprawy w Sejmie

Interpelacja nr 2244

Interpelacja w sprawie regulowania przez ZUS zasiłku chorobowego w trakcie nieobecności pracownika

Interpelacjaz odpowiedziąwpłynęło 21.03.2024

Autor

Adresat: minister rodziny, pracy i polityki społecznej

Treść

Szanowna Pani Minister,

w pakiecie zobowiązań zaprezentowanym przez premiera Donalda Tuska znalazła się kwestia "wsparcia mikroprzedsiębiorców w celu obniżenia kosztów działalności - zasiłek chorobowy od pierwszego dnia nieobecności pracownika będzie płacił ZUS".

Obecnie, zgodnie z obowiązującymi przepisami, zasiłek chorobowy dla pracowników jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) od trzeciego dnia niezdolności do pracy. To oznacza, że w przypadku choroby pracownika, przedsiębiorcy są zobligowani do pokrycia kosztów wynagrodzenia za pierwsze trzy dni nieobecności pracownika. Jest to obciążenie finansowe, które może stanowić istotny koszt, szczególnie dla tych o mniejszych zasobach finansowych. Wprowadzenie takiej zmiany wymagałoby przeprowadzenia gruntownych zmian w obowiązującym prawie, procedurach administracyjnych oraz systemach ubezpieczeń społecznych. Ostatecznie, celem tej propozycji jest zmniejszenie obciążenia finansowego dla mikroprzedsiębiorców, ale wprowadzenie tego rozwiązania wiązałoby się z koniecznością przeprowadzenia szerokich konsultacji społecznych i zmian legislacyjnych.

W związku powyższym zwracam się z następującymi pytaniami:

Jakie kroki zostaną podjęte w celu wprowadzenia zasiłku chorobowego od pierwszego dnia nieobecności pracownika, i jakie są przewidywane terminy realizacji tego przedsięwzięcia?

Czy przewiduje się dodatkowe środki finansowe na pokrycie kosztów związanych z wprowadzeniem zasiłku chorobowego od pierwszego dnia nieobecności pracownika, oraz jakie będą jego źródła?

Jakie działania podejmowane są w celu zapewnienia sprawiedliwego i równego traktowania wszystkich pracowników pod względem zasiłku chorobowego?

Czy istnieją plany na monitorowanie skutków wprowadzenia zasiłku chorobowego od pierwszego dnia nieobecności pracownika, oraz jakie są kryteria oceny skuteczności tego działania?

Jakie są oczekiwane korzyści dla mikroprzedsiębiorców z wprowadzenia zasiłku chorobowego od pierwszego dnia nieobecności pracownika, i w jaki sposób będą one mierzone i oceniane?

Z wyrazami szacunku

Daniel Milewski
Poseł na Sejm Rzeczypospolitej Polskiej

Odpowiedzi

Podsekretarz stanu Sebastian Gajewski, 23.04.2024

Odpowiedź w pliku (PDF): i02244-o1.pdf (PDF)

Pismo na sejm.gov.pl (otwiera się w nowej karcie)

Szczegóły pisma

Wysłano
28.03.2024
Wysłano do adresata
minister rodziny, pracy i polityki społecznej: 28.03.2024
Skąd są te dane?

Źródło: System Informacyjny Sejmu, stan danych: 07.10.2026 07:05

Zdjęcie: fot. Kancelaria Sejmu