Wystąpienie: Barbara Oliwiecka

Potrzebuję każdej sekundy. Dziękuję ślicznie.

Pani Marszałek! Pani Minister! Wysoka Izbo! Oczywiście, że prawo musi chronić pracowników i prawo, nie zapominajmy o tym, musi też chronić pracodawców. A rolą państwa jest stworzenie takiego prawa, które będzie sprawiedliwie regulować obowiązki i prawa dwóch stron. Nie wolno konfliktować, nie wolno polaryzować tych stron, bo te światy funkcjonują tylko dzięki sobie i powinny funkcjonować bardzo zgodnie. Dlatego nie każda umowa cywilnoprawna, trzeba mieć tego świadomość, jest wynikiem jakiejś złej intencji którejś ze stron. Absolutnie nie. Strony umawiają się na coś, dorośli ludzie umawiają się na coś. Rozumiemy, że właściwości umów się bardzo często przeplatają: umów o pracę, umów cywilnoprawnych. Dlatego składamy poprawkę, pani minister, która wydłuży czas dostosowania firm do stanu faktycznego. Chodzi o to, żeby oni mogli spokojnie w okresie rocznym, tak jak pracują, bo przecież budżetują swoje zadania w okresie rocznym, sprawdzić, przeanalizować, czasem zmienić strukturę funkcjonowania firmy. Prosimy więc o wydłużenie terminu na dostosowanie do stanu faktycznego z 6 miesięcy do 12 miesięcy. To jest nasza pierwsza poprawka.

Druga poprawka to jest głos strony społecznej. W tym miejscu chciałam w ogóle podziękować stronie społecznej za udział w komisji i bardzo wyważone głosy, naprawdę pełne zrozumienia. Mówię tutaj szczególnie o stronie pracodawców. Ta poprawka ma na celu usunięcie zapisu, który nadawał głównemu inspektorowi pracy obowiązki, takie jak określenie w zarządzeniu wytycznych, określenie, co jest umową o pracę, co jest umową cywilnoprawną. To już funkcjonuje w Kodeksie pracy i nie chcemy tego dublować, żeby nie doprowadzać do chaosu czy do jakiejś uznaniowości. Składamy więc drugą poprawkę w sprawie tego, żeby to usunąć.

Trzecia poprawka jest porządkująca. Mianowicie przypominamy, że to główny inspektor pracy jest podległy w pierwszej kolejności marszałkowi Sejmu, więc w pierwszej kolejności niech do marszałka spływają raporty, potem do ministra właściwego, czyli do ministra pracy.

Szanowni Państwo! Bardzo ważna rzecz: państwo powinno dawać przykład. Jeżeli coś zmieniamy, zmieniajmy to, zaczynając od siebie. Dlatego bardzo dokładnie będę się przyglądać, jak spółki Skarbu Państwa wdrażają tę umowę, jak korygują umowy menedżerskie. (Dzwonek) Ale przede wszystkim, pani minister, chodzi o umowy franczyzowe spółki Orlen. Od lat, od wielu lat franczyzobiorcy mówią, że są niesprawiedliwe i na podstawie tych umów oni nie są w stanie zatrudnić osoby na umowę o pracę. Bo przecież o to chodzi we franczyzie, żeby czynnik ludzki, najmniej przewidywalny, cedować na franczyzobiorców. Będę apelować, żeby przyjrzeć się tym umowom, żeby te firmy również miały szansę dostosować się do ustawy. Dziękuję.