Wystąpienie: Wioletta Maria Kulpa

Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Ochrony pracowników nie wolno sprowadzać do zwykłego e-maila czy pliku PDF, tym bardziej że chodzi o późniejsze dochodzenie swoich praw przed sądami. "Solidarność" przestrzega, że forma dokumentowa przewidziana w tym projekcie nie daje pewności, kto sporządził dokument, kiedy został on skutecznie doręczony i od kiedy biegnie termin przewidziany na reakcję związku. Ma to szczególne znaczenie przy przejęciu zakładu pracy lub ustalaniu liczby działaczy chronionych przed zwolnieniem. Dobrze, że wprowadzono wymóg porozumienia stron. Nie określono jednak ustawowo zasad potwierdzania odbioru ani skutków awarii systemu informatycznego.

Kto poniesie konsekwencje, jeżeli wiadomość pracodawcy trafi do spamu albo na nieaktualny adres, a termin przewidziany na reakcję związku już rozpocznie bieg?

Dlaczego rząd odrzucił postulat "Solidarności", czyli dodanie do art. 28 obowiązku przekazywania danych pracowników niezbędnych do przeprowadzenia referendum strajkowego i wyborów SIP? Obowiązek przekazywania danych niezbędnych do przeprowadzenia referendum i wyborów jest nadrzędnym celem działalności "Solidarności" i innych związków zawodowych.

Czy pomijanie rzeczywistych (Dzwonek) problemów związkowych przy jednoczesnym osłabianiu pewności dowodowej dokumentów chroniących działaczy przed zwolnieniem nie jest elementem otwartej wojny ze związkami zawodowymi prowadzonej pod pozorem deregulacji? Dziękuję bardzo.