Wystąpienie: Piotr Górnikiewicz

Dziękuję.

Pani Marszałek! Wysoka Izbo! W imieniu Klubu Parlamentarnego Polska 2050 mam zaszczyt przedstawić stanowisko wobec rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji.

Rozpatrywany dziś projekt to długo oczekiwany krok w stronę normalności i dostosowania polskiego prawa pracy do realiów XXI w. Żyjemy w czasach, w których cyfrowy obieg dokumentów jest standardem. Przedsiębiorcy, pracownicy, a także urzędy państwowe na co dzień korzystają z poczty elektronicznej, komunikatorów i e-podpisów. Z tego punktu widzenia wymuszanie na pracodawcach i przedstawicielach pracowników, by prowadzili ze sobą korespondencję wyłącznie w tradycyjnej, papierowej formie, jawi się jako całkowicie niezrozumiały anachronizm. Biurokracja nie służy dialogowi. Obecnie obowiązujące przepisy zmuszają obie strony dialogu społecznego do drukowania, pakowania w koperty, wysyłania listów poleconych i żmudnego archiwizowania setek kartek papieru. Ten nadmierny formalizm generuje koszty, zabiera czas, a co najważniejsze - opóźnia komunikację. Dzięki nowelizacji w sprawach takich jak informowanie o przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę czy w procesie konsultacji z radą pracowników papier przestanie być jedyną dopuszczalną drogą.

Wprowadzenie możliwości korzystania z formy dokumentowej oraz formy elektronicznej to ogromne ułatwienie. To dowód na to, że państwo zaczyna dostrzegać rzeczywistość cyfrową i ufa partnerom społecznym. Jako klub parlamentarny z satysfakcją odnotowujemy, że projektodawca zachował w tym procesie niezbędną równowagę. Deregulacja nie może oznaczać chaosu ani pozbawienia pracowników ich praw. Projekt opiera się na zasadzie swobody. Przejście na nowoczesne kanały komunikacji wymaga zgody obu stron - czy to poprzez odpowiednie zapisy w układzie zbiorowym pracy, czy w odrębnym porozumieniu. Pracodawca nie będzie mógł jednostronnie narzucić pracownikom elektronicznego obiegu dokumentów, jeśli organizacja związkowa lub rada pracowników nie jest na to gotowa pod względem sprzętowym czy organizacyjnym. Ten mechanizm ochronny jest bardzo ważny i odpowiada na obawy wyrażane przez stronę społeczną.

Warto również zauważyć, że komisja do spraw deregulacji nie dopatrzyła się w projekcie żadnych wad merytorycznych, ograniczając się jedynie do koniecznych szlifów redakcyjnych.

Wysoka Izbo! Gospodarka potrzebuje jasnych, elastycznych i odchudzonych z nadmiaru biurokracji przepisów. Partnerzy społeczni potrzebują narzędzi do szybkiej i efektywnej komunikacji. Ten projekt realizuje oba te cele. W związku z powyższym Klub Parlamentarny Polska 2050 w pełni popiera zaproponowane zmiany i będzie głosował za uchwaleniem tej ustawy. Dziękuję.