Wystąpienie: Grzegorz Macko

Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Cyfryzacja komunikacji w miejscu pracy oczywiście jest potrzebna, bo szybszy obieg dokumentacji i ograniczenie zbędnej biurokracji odpowiadają realiom współczesnego rynku pracy.

Pozytywnie oceniamy zmianę wprowadzoną pod wpływem stanowiska związków zawodowych, zgodnie z którą elektroniczny lub dokumentowy sposób przekazywania najważniejszych informacji między pracodawcą a zakładową organizacją związkową ma wynikać z układu zbiorowego albo z porozumienia stron. Uważamy, że jest to właściwy kierunek, gdyż pracodawca nie powinien jednostronnie narzucać zasad komunikacji w sprawach ważnych dla pracowników. Oczywiście komunikacja elektroniczna nie może też powodować sporów o to, czy informacja została skutecznie doręczona albo kiedy rozpoczął się bieg terminu. Jest to ważne chociażby ze względu na wpływ, jaki to ma na sądowe rozstrzygnięcia w sprawach pracowniczych. Uważamy, że uwzględnienie najważniejszych uwag strony społecznej poprawiło ten projekt.

Jednocześnie negatywnie oceniamy nieuwzględnienie postulatu "Solidarności", który dotyczył wyraźnego zobowiązania pracodawców do udostępniania organizacjom związkowym danych pracowników niezbędnych do przeprowadzenia referendum strajkowego lub wyborów społecznego inspektora pracy. Liczymy jako klub Rozwój Plus, że w dalszych pracach parlamentarnych postulaty strony społecznej znajdą poparcie. Jako klub będziemy popierali te rozwiązania, które realnie wzmacniają prawa związkowe i umożliwiają pracownikom skuteczne korzystanie z ich ustawowych uprawnień. Dziękuję.