Wystąpienie: Dorota Marek

Szanowna Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Mam zaszczyt w imieniu klubu Koalicji Obywatelskiej przedstawić stanowisko w sprawie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw.

Idea projektu zgłoszonego przez posłanki i posłów Lewicy jest istotnym głosem w dyskusji na temat rynku pracy w Polsce. Pomysł, aby Wigilia stała się dniem wolnym od pracy, od lat pojawia się w środowisku pracowniczym. Niestety przez ostatnie lata nie podjęto tego tematu, a publiczna debata nie została przeprowadzona.

Omawiana ustawa przynosi potencjalne korzyści pracownikom, którzy 24 grudnia wykonują swoją pracę. Z jednej strony dodatkowy dzień wolny pozwoliłby na świąteczne przygotowania oraz odpoczynek w tym szczególnym okresie. Z drugiej strony musimy wziąć pod uwagę szeroko rozumianą gospodarkę oraz pracodawców, a dodatkowy dzień wolny oznaczałby zmniejszenie przychodów, szczególnie w sektorach takich jak handel, usługi czy produkcja. Firmy musiałyby dostosować się do nowego kalendarza, co stanowiłoby wyzwanie zwłaszcza dla małych i średnich przedsiębiorstw, które mogłyby odczuć poważne obciążenia finansowe związane z przestojem. Wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego może również skutkować koniecznością przeniesienia obowiązków na inne dni, co dodatkowo obciążyłoby pracowników przed świętami i po świętach. W firmach zobowiązanych do terminowej realizacji zamówień dzień wolny mógłby powodować opóźnienia, szczególnie w sektorach takich jak produkcja, transport czy logistyka. Okres przedświąteczny to kluczowy czas dla handlu i dostaw związanych z zakupami prezentów, dekoracji i żywności. Dzień wolny może oznaczać wstrzymanie wielu procesów produkcyjnych czy logistycznych. Przedsiębiorcy planują produkcję i muszą dostosować swoje plany do zmienionego kalendarza. Zakłócenia w łańcuchach dostaw mogą zaś prowadzić do niedoborów towarów.

Szanowni Państwo! W Polsce mamy dziś do czynienia z rynkiem pracownika. Pracownicy coraz częściej mogą wybierać miejsca pracy, negocjować warunki zatrudnienia, w tym dni wolne. W wielu branżach Wigilia już jest dniem wolnym. Jest to efekt porozumień między pracownikami a pracodawcami, którzy mają świadomość wyjątkowości tego dnia. Przypomnę, że obecne przepisy przewidują, iż praca 24 grudnia kończy się maksymalnie o godz. 14.

Debatujemy dzisiaj nad poselskim projektem, co oznacza, że nie jest to projekt rządowy i nie posiadamy w związku z tym szczegółowych danych, oceny skutków regulacji ani wyników konsultacji społecznych. Opowiadamy się za dalszym procedowaniem ustawy, aby wraz z ekspertami, ekonomistami, przede wszystkim pracownikami i pracodawcami wypracować optymalne rozwiązania. Tym, co odróżnia nas od poprzedników, jest tworzenie przewidywalnego i przyjaznego prawa, a nie pisanego na kolanie i przegłosowanego nocą. Dziękuję. (Oklaski)