Wystąpienie: Wioletta Maria Kulpa

Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Z tą zmianą ustawy o rynku pracy wiążą się działania, które zakulisowo są wprowadzane decyzjami ministra finansów. A dlaczego? Ponieważ o zmianę ustaleń wnosił sam minister finansów 6 grudnia 2024 r. W projekcie ustawy opublikowanym 11 grudnia tamtego roku, po posiedzeniu Stałego Komitetu Rady Ministrów wprowadzono istotną zmianę, co było przedmiotem uzgodnień w ramach Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego oraz na spotkaniach konsultacyjnych z przedstawicielami powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy. W wersji uzgodnionej ze stroną rządową i samorządową art. 283 ust. 1 ustawy wskazywał, że dyrektor WUP i PUP może przyznawać pracownikowi dodatek motywacyjny w wysokości 1 tys. zł miesięcznie przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy. W wersji skierowanej pod obrady Sejmu mamy wyszczególnione stanowiska. Dlaczego to się zmieniło? Dlaczego ingerował minister finansów? Cieszę się, że ponad podziałami jesteśmy zgodni co do tego, żeby nie różnicować pracowników w urzędach pracy. Natomiast mam jeszcze jedno pytanie... (Dzwonek) Panie marszałku, przepraszam. Mowa jest o dodatku specjalnym dla pracodawców przy zatrudnianiu emerytów i rencistów powyżej 60. roku życia w przypadku kobiet i 65. - w przypadku mężczyzn. Dlaczego takich dodatków nie wymyślacie państwo dla pracowników 50+, żeby zaktywizować tych ludzi, którzy zostają na rynku pracy bez pracy, żeby rzeczywiście wyciągnąć do nich pomocną dłoń? Dziękuję.