Wystąpienie: Monika Wielichowska

Ja dla odmiany bardzo się cieszę, że rozpoczęliśmy dyskusję o jawności wynagrodzeń w ofertach pracy, ponieważ jawność nie jest związana tylko z kwestią przejrzystości na rynku pracy. Jest przede wszystkim związana z kwestią równości i sprawiedliwości społecznej, o której tak często mówicie. Brak obowiązku podawania informacji o wynagrodzeniach w ogłoszeniach o pracę uderza szczególnie mocno w kobiety i ludzi młodych. To głównie dla nich jest ta propozycja, o której dzisiaj rozpoczęliśmy dyskusję. Oczywiście musimy pamiętać, że ustawa powinna służyć zarówno pracownikom, jak i pracodawcom, że oprócz wprowadzania przejrzystości powinna budować także zaufanie, uczciwość i współpracę. To jest chyba bezdyskusyjne.

Mam pytanie do pana posła wnioskodawcy o to, czy mógłby rozwinąć wątek dotyczący oddziaływania na ludzi młodych o kwestię wpływu przepisów na budowanie ich edukacji i przede wszystkim ścieżki kariery zawodowej, ale też o kwestię dotyczącą luki płacowej między (Dzwonek) kobietami i mężczyznami. Jakoś od lat trudno nam ją zasypać, w zasadzie nie możemy dogonić mężczyzn w wynagrodzeniach. Proszę o odpowiedź na to pytanie.