Wystąpienie: Daria Gosek-Popiołek

Pani Marszałek! Pani Ministro! Wysoka Izbo! Tak, oczywiście, jest to piękna wizja. Taka sama, jak wtedy, kiedy wprowadzono 8-godzinny dzień pracy. Tak jak wtedy, kiedy pomyślano, że nie trzeba pracować 7 dni w tygodniu, ale można to robić 5 dni w tygodniu. Tak, jest to wizja, ale jest to także bardzo realny pilotaż.

W krajach, w których został wprowadzony skrócony czas pracy, położono duży nacisk na zachowanie tej samej wysokości wynagrodzeń. To warunek niezbędny, bo chodzi o to, by dać społeczeństwu nowe możliwości, czas na odpoczynek, na zaangażowanie się, na rozwijanie. Ważne jest też to, z czego wynika ten projekt, pilotaż dotyczący skrócenia tygodniowego wymiaru czasu pracy - z obserwacji, że skracając czas pracy, da się zachować efektywność każdego z pracowników na poziomie równym temu z 40-godzinnego tygodnia pracy.

W związku z tym mam pytanie do pani ministry: Czy w polskich warunkach również chodzi o utrzymanie dotychczasowej efektywności? Jakie narzędzia i metody mają to umożliwić? (Dzwonek) Dziękuję.