Zapytanie nr 3670

Szanowna Pani Minister,

z doniesień medialnych wynika, że reforma poszerzająca uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy obejmuje zasady przekształcania nieprawidłowych umów cywilnoprawnych oraz kontraktów B2B, w tym samozatrudnienia jednoosobowych podmiotów gospodarczych w umowy o pracę. Regulacje te mogą być stosowane także wobec podmiotów leczniczych, w których takie formy współpracy są wykorzystywane w organizacji pracy. Podniesiono również, że reforma została przygotowana bez dostatecznego uwzględnienia specyfiki przepisów obowiązujących w ochronie zdrowia. Brak jasnej wykładni nowych przepisów może powodować niepewność po stronie szpitali oraz ryzyko negatywnych skutków organizacyjnych w przypadku kontroli PIP.

W związku z powyższym proszę o odpowiedź na następujące pytania:

1. Czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje przygotowanie oficjalnych wytycznych lub interpretacji dotyczących stosowania nowych uprawnień PIP wobec szpitali i innych podmiotów leczniczych korzystających z umów cywilnoprawnych oraz kontraktów B2B?

2. Czy przed rozpoczęciem stosowania nowych uprawnień PIP przeprowadzono analizę wpływu tych regulacji na funkcjonowanie szpitali, w szczególności na organizację pracy personelu medycznego oraz ciągłość udzielania świadczeń zdrowotnych?

3. Czy planowane są uzgodnienia między Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwem Zdrowia oraz Państwową Inspekcją Pracy w celu wypracowania jednolitych zasad prowadzenia kontroli w podmiotach leczniczych, tak aby uwzględnić specyfikę systemu ochrony zdrowia?

Z poważaniem