Zapytanie nr 2983

Szanowny Panie Ministrze,

zdaję sobie doskonale sprawę z wymiaru Pańskiego zaangażowania w szeroko rozumianą reformę wymiaru sprawiedliwości – przy czym oczywiście wiem, że reforma musi oznaczać przede wszystkim przywrócenie normalności. Jednym z elementów, które decydują o sprawnym funkcjonowaniu w zasadzie wszystkich instytucji, a organów administracji państwowej w szczególności, jest sprawna administracja i obsługa. Wiem dobrze – a w moim przekonaniu utwierdzają mnie opinie tych, którzy mieli okazje z Panem współpracować, że doskonale zdaje sobie Pan sprawę, jak istotnym elementem każdej instytucji państwowej jest profesjonalna obsługa – od sekretariatów poczynając, na administratorach systemów informatycznych kończąc. Ostatnio dotarło do mnie stanowisko związkowców ze Związku Zawodowego Prokuratorów i Pracowników Prokuratury RP, którzy postulują pilne podjęcie prac nad systemowymi rozwiązaniami systemu płacowego, rozwiązaniami, które mogłyby przyczynić się do poprawy sprawności funkcjonowania jednostek prokuratury. Pańskie ostatnie działania związane z naprawą systemu wynagrodzeń asystentów prokuratorów skłaniają mnie do wyrażenia opinii, iż bardzo podobnie pojmujemy zasady prawidłowego funkcjonowania systemu sprawiedliwości w naszym kraju.

Pozwolę sobie zatem na zadanie następujących pytań:

Czy uważa Pan, że istniejący system płacowy pracowników administracyjnych prokuratur – choć także i sądów – nie jest adekwatny do skali powierzanych im obowiązków i stawianych przed nimi wymagań?

Czy w Pańskiej opinii możliwe jest choćby rozpoczęcie prac nad przygotowaniem spójnego i efektywnego systemu płacowego dla pracowników szeroko rozumianego wymiaru sprawiedliwości, systemu możliwego do zaakceptowania w budżecie państwa?

Czy Pańskim zdaniem inwestycje w kadrę pozaorzeczniczą mogą dać, jak w przypadku wielu krajów europejskich – stabilizację kadr oraz znaczące zwiększenie efektywności całego systemu sprawiedliwości?

Z poważaniem

Marek Biernacki
Poseł na Sejm RP