Zapytanie nr 2605

Szanowny Panie Ministrze,

docierają do mnie niepokojące sygnały dotyczące trudnej sytuacji pracowników Inspekcji Transportu Drogowego. Z relacji pracowników oraz przedstawicieli organizacji związkowych wynika, że pracownicy GITD nie widzą możliwości dalszej współpracy z obecnym Generalnym Inspektorem Transportu Drogowego. Domagają się jasnego określenia przyszłości tej formacji. Od dłuższego czasu toczą się również rozmowy dotyczące warunków pracy i płac, które nie przyniosły realnych rezultatów. Brak porozumienia z kierownictwem Głównego Inspektoratu Transportu Drogowego, a także przedłużający się impas negocjacyjny prowadzi do narastającej frustracji wśród inspektorów oraz grozi dalszym obniżeniem efektywności tej ważnej instytucji. Wskazuje się również na chroniczne niedobory kadrowe, przeciążenie pracą i niewystarczające wynagrodzenia w stosunku do zakresu obowiązków, a także pogarszający się wizerunek ITD jako pracodawcy w sektorze publicznym.

W związku z powyższym, proszę Pana Ministra o odpowiedzi na następujące pytania:

1. Jakie działania podjął lub planuje podjąć resort w celu poprawy sytuacji pracowników Inspekcji Transportu Drogowego, w szczególności w zakresie wynagrodzeń i warunków pracy?

2. Czy prawdą jest, że inspektorzy ITD nie otrzymali żadnych nagród ani premii w 2025 roku? Jeśli tak, to z czego wynika decyzja o ich wstrzymaniu?

3. Czy planowane są zmiany systemowe dotyczące funkcjonowania inspekcji, mające na celu poprawę jej efektywności i prestiżu zawodowego pracowników?

Z poważaniem

Robert Warwas