Zapytanie nr 2220

Sekretarz stanu Wiesław Szczepański, 12.03.2025

Odpowiedź na zapytanie nr 2220

w sprawie umożliwienia fundacjom pobierania darowizn od funkcjonariuszy i pracowników Policji

Odpowiadający: sekretarz stanu w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji Wiesław Szczepański

Warszawa, 12-03-2025

Szanowny Panie Marszałku,

w odpowiedzi na zapytanie numer 2220 Pana Posła Bronisława Foltyna w sprawie umożliwienia fundacjom pobierania darowizn od funkcjonariuszy i pracowników Policji, na podstawie stanowiska Komendy Głównej Policji, uprzejmie przedstawiam co następuje.

Kwestia dotycząca możliwości dokonywania przez komórki płacowe potrąceń z uposażeń policjantów została uregulowana w art. 127 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji[1], zgodnie z którym z uposażenia policjanta mogą być dokonywane potrącenia w granicach i na zasadach określonych w przepisach prawa pracy oraz w innych przepisach szczególnych stosowanych do wynagrodzeń za pracę, jeżeli przepisy niniejszej ustawy nie stanowią inaczej. Należy podkreślić, że w przedmiocie dokonywania potrąceń z uposażenia policjanta ustawodawca nie przewidział odrębnych regulacji, lecz dokonał odesłania do przepisów prawa pracy i innych przepisów szczególnych traktujących o wynagrodzeniu.

Mając powyższe na uwadze w przedmiotowej sprawie mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy[2]. Zgodnie z art. 87 Kodeksu pracy, z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, w rozumieniu ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych[3], jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania – obowiązkowemu potrąceniu podlegają jedynie następujące należności: sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, kary pieniężne przewidziane w art. 108 Kodeksu pracy. Oprócz potrąceń obowiązkowych, zgodnie z brzmieniem art. 91 Kodeksu pracy, należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie.

Należy jednak zaznaczyć, że art. 91 Kodeksu pracy wskazuje na relacje pracodawca-pracownik, a nie relacje z podmiotami zewnętrznymi. Tym samym podmiot jakim jest fundacja nie jest uprawniony do występowania do pracodawcy z wnioskiem o „dokonanie operacji finansowych polegających na pobieraniu z uposażenia funkcjonariuszy lub wynagrodzenia pracowników Policji comiesięcznych kwot na poczet statutowej działalności Fundacji”. Ponadto należy podkreślić, że w zakresie ustawowych zadań Policji nie mieści się obsługa podmiotów zewnętrznych. Jednocześnie należy wskazać, że dokonywanie przez pracodawcę potrąceń z wynagrodzenia lub uposażenia, na wniosek pracownika lub funkcjonariusza, na rzecz osób trzecich nie jest obowiązkiem pracodawcy wynikającym z prawa pracy. W związku z powyższym pracodawca nie jest zobowiązany do realizacji ww. czynności.

Z poważaniem

z up. Wiesław Szczepański
Sekretarz Stanu
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji

[1] Dz. U. z 2024 r. poz. 145, z późn. zm.

[2] Dz. U. z 2025 r. poz. 277.

[3] Dz. U. z 2024 r. poz. 427.