Zapytanie nr 2097

Szanowna Pani Minister,

otrzymuję sygnały, że w Instytucie Pileckiego, który podlega ministerstwu, pogarsza się sytuacja szeregowych pracowników – badaczy, edukatorów, archiwistów, pracowników administracji. Pod koniec listopada miała zapaść decyzja nowego dyrektora o całkowitym nieprzedłużaniu czasowych umów o pracę bez względu na indywidualne kompetencje i doświadczenie pracownika. Chodzi także o sprawy tak podstawowe, jak decyzje o kontynuacji już trwających projektów oraz perspektywy zatrudnienia. Jestem przekonany, że – niezależnie od decyzji dotyczących przyszłości instytutu – pracownicy powinni być o planach informowani uczciwie i w pierwszej kolejności. Trzymanie szeregowych pracowników w niepewności jest po prostu nie fair.

W związku z powyższym, na podstawie art. 14 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1799), proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

Czy Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego planuje likwidację instytutu? Czy planowana jest likwidacja zagranicznych podmiotów zależnych instytutu?

Jaki poziom zatrudnienia jest planowany w połowie 2025 r.?

Czy i kiedy zostaną powołani: zastępca dyrektora ds. naukowych oraz pozostali zastępcy dyrektora (jeśli są planowani)? W jakim trybie będą powoływani?

Czy planowane są zmiany struktury organizacyjnej w ciągu najbliższych 6 miesięcy? Jeśli tak, to w oparciu o jakie założenia?

Czy planowane są zwolnienia grupowe w ciągu najbliższych 6 miesięcy? Jeśli tak, to w oparciu o jakie kryteria te zwolnienia będą przebiegać?

Czy planowane są likwidacje stanowisk w ciągu najbliższych 6 miesięcy? Jeśli tak, to jakie stanowiska w ramach obecnej struktury zostaną zlikwidowane?

Czy i jakie projekty realizowane przez instytut w latach 2018-2024 będą kontynuowane w następnych latach?

Proszę o odpowiedź w terminie określonym ustawą.