Zapytanie nr 2031

Panie Premierze,

z prośbą o interwencję w sprawie wynagrodzeń zwrócili się do mnie pracownicy Warsztatu Terapii Zajęciowej przy Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Mielcu.

Jak informują, warsztaty terapii zajęciowej funkcjonują na pograniczu kilku resortów i w związku z tym są systematycznie pomijane we wszelkich ustawach dotyczących wynagradzania, praw oraz dodatków czy przywilejów dla pracowników. Jako przykład podają oni następujące fakty:

- WTZ nie jest uznawany za placówkę medyczną, więc pracowników WTZ nie dotyczą przepisy o najniższym możliwym wynagrodzeniu pracowników zawodów medycznych,
- pracownicy WTZ nie mają przywilejów tożsamych z dedykowanymi pracownikom placówek oświatowych,
- pracownicy WTZ nie zostali objęci dodatkiem motywacyjnym dla pracowników służb socjalnych na mocy przepisów z dnia 19.06.2024 r.

Jak przekazują pracownicy WTZ, czują się oni permanentnie dyskryminowani oraz pomijani w podwyżkach i wzrostach wynagrodzeń. Jak piszą: „nasze wynagrodzenie jest nieadekwatnie niższe od wynagrodzenia osób pracujących na podobnych stanowiskach w służbie zdrowia, oświacie czy pomocy społecznej. Nierówności w wynagrodzeniach na podobnych czy wręcz tożsamych stanowiskach w WTZ, w porównaniu do innych miejsc pracy finansowanych z budżetu państwa, powodują ogromną frustrację i zniechęcenie pracowników WTZ. Dalsze dyskryminowanie pracowników WTZ doprowadzi do odpływu specjalistycznej kadry, co będzie miało silny negatywny wpływ na funkcjonowanie placówki.“

Z uwagi na powyższe zwracam się do Pana Premiera z zapytaniem, czy w planach legislacyjnych rządu są uwzględnione prace dotyczące zmian w ustawach, mające na celu zwiększenie wynagrodzeń pracowników WTZ oraz przyznanie im dodatkowych świadczeń pieniężnych?