Zapytanie nr 682

Do naszych biur poselskich zgłaszają się byli żołnierze zawodowi, którym obecne przepisy prawne uniemożliwiają pobieranie zarówno emerytury wojskowej, jak i emerytury z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za okres pracy po zakończeniu służby wojskowej. Chodzi o sytuację, kiedy byli żołnierze wojskowi (pozostający w służbie przed 2 stycznia 1999 r.), po przejściu na emeryturę rozpoczęli pracę w służbie cywilnej i od ich wynagrodzenia były pobierane składki na ubezpieczanie zdrowotne i emerytalno-rentowe przez ZUS. Po zakończeniu pracy ZUS nalicza wypracowaną wielkość emerytury „cywilnej“ i zawiesza jej wypłacanie, tłumacząc to faktem pobierania emerytury wojskowej. Chyba że wysokość emerytury „cywilnej“ jest wyższa od emerytury wojskowej, wówczas osoby takie mogą ją pobierać jednocześnie rezygnując z wypłaty tej drugiej. Sytuacja wygląda inaczej w przypadku pozostałych emerytów mundurowych, którzy po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego mogą uzyskać prawo do drugiej emerytury (z powszechnego ubezpieczenia społecznego), która zostanie obliczona wyłącznie za „cywilne“ okresy zatrudnienia.

W związku z tym zwracamy się do Pana Ministra z następującymi pytaniami:

1. Czy ministerstwo już analizowało opisany wyżej problem?

2. Czy ministerstwo przewiduje zmiany legislacyjne prowadzące do umożliwienia pobierania przez emerytów wojskowych także wypracowanej emerytury cywilnej?

3. Czy ministerstwo w przypadku rozwiązania problemu rozważa rekompensaty dla emerytów, którym ZUS do tej pory odmówił świadczenia emerytalnego?