Zapytanie nr 124
Zapytanie w sprawie podwyżek wynagrodzenia dla pracowników sektora polityki społecznej
Zapytaniez odpowiedziąwpłynęło 19.01.2024
Treść
Zajmujemy się podwyżkami w sferze budżetowej, wiąże się to oczywiście z podwyżkami najniższego wynagrodzenia, ale zapomnieliśmy o pracownikach szeroko rozumianej polityki społecznej – pracownikach dps-ów, pracownikach socjalnych, asystentach... Pominęliśmy w ogłoszonych podwyżkach wynagrodzeń dla pracowników sfery budżetowej pracowników pomocy społecznej.
Sytuacja finansowa tej grupy zawodowej to wynik wieloletnich zaniedbań ze strony rządzących w tym obszarze oraz negatywne konsekwencje panującej obecnie inflacji i drożyzny.
Uważam, ze pominięcie tej grupy zawodowej to przejaw nierównego i dyskryminującego traktowania, na co nie możemy jako posłowie pozwolić. Zwracam się jednocześnie do Pani Minister o zapewnienie środków dla jednostek samorządu terytorialnego z przeznaczeniem na wzrost wynagrodzeń pracowników sektora pomocy społecznej.
Jednocześnie chciałbym zapytać:
Czy Pani Minister widzi możliwość systemowego rozwiązania podwyżek wynagrodzenia dla tej grupy w taki sposób, aby zapobiegać dalszej degradacji "zawodów pomocowych" i tym samym odpływowi pracowników?
Odpowiedzi
Podsekretarz stanu Paweł Zgórzyński, 11.03.2024
Odpowiedź na zapytanie nr 124
w sprawie podwyżek wynagrodzenia dla pracowników sektora polityki społecznej
Odpowiadający: podsekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Paweł Zgórzyński
Warszawa, 11-03-2024
Szanowny Panie Marszałku,
odpowiadając na zapytanie poselskie nr 124 z 30 stycznia 2024 r., znak: K10ZAP124, Pana Posła Piotra Górnikiewicza w sprawie podwyżek wynagrodzenia dla pracowników sektora polityki społecznej, uprzejmie proszę o przyjęcie następujących informacji.
W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej istnieje świadomość faktu, iż zakres obowiązków pracowników pomocy społecznej jest ogromny, a wymagany w tych zawodach poziom kwalifikacji i kompetencji własnych, a także umiejętności interpersonalnych, jest nieporównywalny z wieloma innymi zawodami. Pracownicy jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz pracownicy zatrudnieni w organach jednostek samorządu terytorialnego realizujący zadania wynikające bezpośrednio z przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2023 r. poz. 901 z późn. zm.), a także innych ustaw – pełnią bardzo ważną rolę w realizacji zadań państwa oraz samorządów na rzecz rodzin i osób wymagających pomocy i wsparcia.
Przemiany demograficzne, proces starzenia się społeczeństwa, zaburzenia psychiczne, bezdomność, długotrwałe i ciężkie choroby, przemoc domowa, to tylko niektóre problemy stanowiące istotę pracy osób wykonujących usługi z zakresu pomocy społecznej.
Dane demograficzne wskazują jednoznacznie na konieczność zabezpieczenia interesów obywateli poprzez przygotowanie profesjonalnego, dostępnego i odpowiadającego na potrzeby społeczne, systemu realizacji usług w pomocy społecznej świadczone przez wykwalifikowanych specjalistów.
Obecnie odbywają się różne spotkania z przedstawicielami różnych gremiów reprezentujących poszczególne grupy zawodowe pracowników pomocy społecznej, podczas których omawiane są możliwe do wdrożenia rozwiązania w celu poprawy sytuacji ww. pracowników.
Mając powyższe na uwadze, pragnę zapewnić, że zagadnienia dotyczące płac pracowników systemu pomocy społecznej są w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej traktowane w sposób priorytetowy oraz są przedmiotem rozmów i analiz, również w kontekście planowanych w przyszłości działań, w tym finansowych.
Z poważaniem
z up. Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Paweł Zgórzyński
Podsekretarz Stanu
Miasta w tym piśmie: Warszawa
Pismo na sejm.gov.pl (otwiera się w nowej karcie)
Szczegóły pisma
- Wysłano
- 30.01.2024
- Wysłano do adresata
- minister rodziny, pracy i polityki społecznej: 30.01.2024
- Prolongaty
- Prolongacja terminu odpowiedzi: 19.02.2024
Skąd są te dane?
Źródło: System Informacyjny Sejmu, stan danych: 06.10.2026 14:05
Zdjęcie: fot. Kancelaria Sejmu
