Interpelacja nr 19061

Panie Ministrze,

w czerwcu 2026 r. na portalu pracuj.pl, na którym publikowane są oferty zatrudnienia dla osób poszukujących pracy, ukazało się kilkadziesiąt ogłoszeń zamieszczonych przez Agencję Bezpieczeństwa Wewnętrznego. Większość z opublikowanych na wyżej wymienionej platformie ofert dotyczy, jak to sformułowano w treści ogłoszeń „stanowisk operacyjnych“ oraz „stanowisk analitycznych“ w takich pionach jak kontrwywiad, przeciwdziałanie zagrożeniom terrorystycznym, ochrona infrastruktury krytycznej oraz współpraca międzynarodowa. Biorąc pod uwagę zarówno kwestie proceduralne wynikające z pragmatyki służb mundurowych oraz trybu szkoleń w korpusie podoficerskim i oficerskim ewentualnie nowo przyjęci funkcjonariusze niezbędne doświadczenie osiągną w okresie co najmniej kilku lat.

W związku z powyższym proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

1. Ile stanowisk w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego pozostaje nieobsadzonych?

2. Ile stanowisk operacyjnych w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego pozostaje nieobsadzonych?

3. W jakim stopniu fakt wakujących stanowisk w pionach operacyjnych związany jest z decyzją Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2024 r. o „przywróceniu“ dziesięciu delegatur Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, a tym samym przesunięciu funkcjonariuszy i pracowników cywilnych do tych jednostek?

4. W jaki sposób fakt wakujących stanowisk w pionach operacyjnych wpływa na realizację bieżących zadań Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego?

5. Czy w związku z brakami kadrowymi w pionach operacyjnych kierownictwo Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego bierze pod uwagę możliwość przyjęcia do służby funkcjonariuszy, którzy w ostatnich latach przeszli na emeryturę?

6. Jakie działania podjął Pan Minister w celu uzupełnienia budżetów Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Agencji Wywiadu o brakujące 255 mln PLN w budżecie na rok 2026, co stwierdziła sejmowa Komisja do Spraw Służb Specjalnych, uznając, iż ten stan ma negatywny wpływ na bezpieczeństwo państwa?

Z poważaniem