Interpelacja nr 18805

Szanowny Panie Ministrze!

Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego prowadzi obecnie szeroko zakrojony, publiczny nabór na stanowiska funkcjonariuszy operacyjnych kontrwywiadu obejmujący zarówno Centralę ABW w Warszawie, jak i delegatury w wielu miastach Polski. Oferty publikowane są w ogólnodostępnych portalach rekrutacyjnych i dotyczą osób, które mają realizować zadania operacyjne związane z rozpoznawaniem działalności obcych podmiotów oraz zagrożeń dla bezpieczeństwa państwa.

Sam fakt prowadzenia tak szerokiej rekrutacji rodzi pytania o rzeczywistą sytuację kadrową najważniejszej cywilnej służby specjalnej Rzeczypospolitej. Funkcjonariusz operacyjny kontrwywiadu nie jest stanowiskiem administracyjnym. To osoba wykonująca najbardziej odpowiedzialne zadania związane z ochroną bezpieczeństwa państwa.

Jeżeli tak szeroki nabór jest konsekwencją znacznych braków kadrowych, opinia publiczna ma prawo wiedzieć, czy ABW posiada obecnie potencjał osobowy adekwatny do skali zagrożeń hybrydowych, działalności rosyjskich i białoruskich służb specjalnych oraz nasilających się działań wywiadowczych prowadzonych przeciwko Polsce.

Jeżeli natomiast nie wynika to z wakatów, lecz z decyzji o dynamicznej rozbudowie pionu operacyjnego, rząd powinien jasno przedstawić strategię wzmacniania kontrwywiadu.

Dlatego zwracam się do Pana Premiera z następującymi pytaniami:

1. Jaki jest poziom wakatów na stanowiskach operacyjnych?

2. Ilu funkcjonariuszy odeszło ze służby w latach 2024–2026 oraz ilu nowych funkcjonariuszy przyjęto w tym samym okresie?

3. Czy prowadzony obecnie nabór ma charakter uzupełniający, czy wynika z konieczności odbudowy potencjału kadrowego agencji?

4. Jakie działania podjął rząd w celu zwiększenia atrakcyjności służby w ABW, tak aby agencja mogła skutecznie konkurować o kandydatów z sektorem prywatnym oraz innymi służbami?

5. Czy przed rozpoczęciem publicznej rekrutacji dokonano analizy ryzyka polegającego na tym, że otwarte ogłoszenia mogą zostać wykorzystane przez obce służby specjalne do identyfikowania i profilowania osób zainteresowanych służbą w polskim kontrwywiadzie oraz nawiązywania z nimi kontaktu? Jeżeli tak – jakie środki bezpieczeństwa wdrożono w tym zakresie?

Opinia publiczna ma prawo wiedzieć, czy publiczna rekrutacja funkcjonariuszy operacyjnych jest dowodem planowego wzmacniania kontrwywiadu, czy też jedynie desperacką próbą uzupełnienia poważnych niedoborów kadrowych w jednej z najważniejszych służb specjalnych Rzeczypospolitej.