Interpelacja nr 18232

Szanowna Pani Minister,

Polski Instytut Sztuki Filmowej pełni szczególną funkcję w systemie finansowania polskiej kinematografii. Jako państwowa osoba prawna zarządzająca znacznymi środkami publicznymi powinien działać w sposób przejrzysty, odporny na konflikty interesów i budzący zaufanie zarówno twórców, producentów, jak i opinii publicznej.

W ostatnich miesiącach pojawiają się jednak kolejne wątpliwości dotyczące funkcjonowania Instytutu po zmianach w jego kierownictwie. Dotyczą one przede wszystkim sposobu prowadzenia polityki kadrowej, zasad wynagradzania, korzystania z usług podmiotów zewnętrznych oraz relacji między osobami zatrudnianymi w PISF a podmiotami korzystającymi ze środków Instytutu. Sprawy te wymagają wyjaśnienia nie tylko z perspektywy samego PISF, ale również z perspektywy MKiDN.

Istotne jest moim zdaniem ustalenie, czy obowiązujące w PISF procedury pozwalają skutecznie zapobiegać sytuacjom, w których decyzje kadrowe, rozliczeniowe lub finansowe mogłyby budzić wątpliwości co do bezstronności Instytutu. Zaufanie do PISF zależy bowiem nie tylko od zgodności jego działań z przepisami, ale także od tego, czy osoby i podmioty korzystające ze środków publicznych są traktowane według jasnych i równych reguł.

W związku z powyższym, działając na podstawie art. 14 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 907), proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

Z iloma osobami rozwiązany został w PISF stosunek pracy od listopada 2024 (po zmianie na stanowisku dyrektora PISF) do dn. 30 czerwca 2025 r.?

Ile wynosiły wypłacane wynagrodzenia dla agencji Noise PR? W odpowiedzi proszę uwzględnić kwoty na każdej fakturze z osobna za lata 2025 i 2026.

Ile wynosi średnie wynagrodzenie na umowie o pracę w Dziale Komunikacji Medialnej Polskiego Instytutu Sztuki Filmowej?

Ile wynosi średnie wynagrodzenie na umowie o pracę w Dziale Produkcji Filmowej i Rozwoju Projektów Filmowych?

Ile wynosi średnie wynagrodzenie na umowie o pracę w Dziale Upowszechniania Kultury Filmowej i Promocji?

Czy prawdą jest, że do pani Marty Galińskiej-Łukaszewicz docierały sygnały, że pracownicy rozliczający wnioski w Dziale Współpracy Międzynarodowej czują się ponaglani przez swoją przyszłą przełożoną, panią Martę Krzeptowską, której wnioski w momencie pojawienia się w instytucie na umowie cywilnoprawnej nie zostały jeszcze rozliczone? Czy pani Marta Galińska-Łukaszewicz podjęła kroki wobec tych sygnałów?

Czy dyrekcja instytutu ma wiedzę o istnieniu nagrań rozmów, w których sygnalizowane były powyższe wątpliwości co do możliwego konfliktu interesów?

Jak przedstawia się kwestia nierozliczonych na dzień 1 kwietnia 2026 r. wniosków pani Marty Krzeptowskiej oraz podmiotów powiązanych z nią osobowo lub kapitałowo, które do dnia podpisania przez nią umowy o pracę na stanowisku kierownika DWM zostały rozliczone? Proszę o przedstawienie stosownej listy.

Czy zdaniem ministerstwa zarobki w wysokości 15 tys. zł na stanowisku głównego specjalisty w obszarze PR są wynagrodzeniem powszechnym również dla innych instytucji kultury na analogicznym stanowisku?

Jak przedstawiał się proces rekrutacji PISF? Proszę o wykaz prowadzonych przez instytut rekrutacji na portalu pracuj.pl w okresie od czerwca 2025 roku do czerwca 2026 roku oraz listę osób, które na umowie o pracę w tym samym okresie zostały zatrudnione oraz informację na jakim stanowisku.

Ile wynosi średnie miesięczne wynagrodzenie kierowników instytutu za rok 2025, wliczając w nie wszystkie kwartalne premie otrzymane przez nich, podzielone następnie przez 12 i dodane do wynagrodzenia? Proszę też wliczyć dodatki funkcyjne.

Czy zdaniem ministerstwa kwota stanowiąca odpowiedź na poprzednie pytanie jest zbliżona do kwoty wynagrodzeń, jakie zarabiają kierownicy w innych instytucjach kultury podlegających bezpośrednio MKiDN?

Z wyrazami szacunku

Paulina Matysiak
Posłanka na Sejm RP