Interpelacja nr 17978

Szanowne Panie Minister,

z docierających do mojego biura poselskiego sygnałów od środowisk medycznych oraz pracowników niemedycznych wynika, że na terenie województwa lubelskiego dochodzi do rażących dysproporcji w sposobie naliczania tzw. dodatku stażowego oraz uznawania wysługi lat.

Część SPZOZ-ów w pełni uznaje dotychczasowy staż pracy wypracowany u innych pracodawców (w tym w sektorze prywatnym), podczas gdy inne placówki odmawiają zaliczania takich okresów, ograniczając staż pracy wyłącznie do zatrudnienia w danej placówce lub w publicznej ochronie zdrowia, powołując się na przepisy wewnętrznych regulaminów wynagradzania lub niejednoznaczną interpretację przepisów ustawy o działalności leczniczej oraz Kodeksu pracy.

Sytuacja ta prowadzi do głębokiego poczucia niesprawiedliwości, dyskryminacji pracowników o identycznych kwalifikacjach i wykonujących te same obowiązki oraz pogłębia kryzys kadrowy w placówkach, które stosują mniej korzystne interpretacje obowiązujących przepisów. Pracownicy zmieniający miejsce zatrudnienia są często „karani” utratą wypracowanego przez lata dodatku stażowego.

W związku z powyższym zwracam się z następującymi pytaniami:

Czy ministerstwa posiadają wiedzę na temat skali tego zjawiska oraz rozbieżności w interpretacji przepisów dotyczących stażu pracy przez dyrekcje poszczególnych szpitali?

Jakie są oficjalne stanowiska resortów w zakresie interpretacji przepisów prawa pracy dotyczących zaliczania ogólnego stażu pracy do dodatku za wysługę lat w ochronie zdrowia?

Czy ministerstwa planują podjęcie działań legislacyjnych lub wydanie ogólnych wytycznych (rekomendacji) dla dyrektorów szpitali, które ujednoliciłyby zasady przyznawania dodatku stażowego i wyeliminowały obecne nierówności?

Z poważaniem

Tomasz Zieliński