Interpelacja nr 17843

Warszawa, 15.06.2026 r.

Szanowna Pani Minister,

coraz częściej zgłaszane są problemy dotyczące poziomu wynagrodzeń pracowników technicznych zatrudnionych w szpitalach. Grupa ta obejmuje m.in. pracowników utrzymania ruchu, elektryków, hydraulików, informatyków, pracowników gospodarczych oraz inne osoby odpowiedzialne za zapewnienie ciągłości funkcjonowania infrastruktury medycznej.

Pomimo kluczowej roli, jaką odgrywają w zapewnieniu bezpieczeństwa pacjentów oraz sprawnego działania placówek ochrony zdrowia, wynagrodzenia tych pracowników pozostają na poziomie niewspółmiernym do zakresu ich obowiązków, odpowiedzialności oraz aktualnej sytuacji na rynku pracy. W wielu przypadkach są one zbliżone do płacy minimalnej lub niewiele ją przewyższają, co skutkuje odpływem wykwalifikowanej kadry do sektora prywatnego.

W związku z powyższym zwracam się z uprzejmą prośbą o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

Czy Ministerstwo Zdrowia posiada aktualne dane dotyczące średnich wynagrodzeń pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych finansowanych ze środków publicznych? Jeśli tak, proszę o ich przedstawienie z podziałem na grupy stanowisk.

Czy planowane są działania legislacyjne lub finansowe mające na celu poprawę sytuacji płacowej tej grupy zawodowej?

Czy ministerstwo rozważa objęcie pracowników technicznych mechanizmami systemowego wzrostu wynagrodzeń, analogicznie jak ma to miejsce w przypadku pracowników medycznych?

Jakie działania podejmowane są w celu zapobiegania niedoborom kadrowym wśród pracowników technicznych w podmiotach leczniczych?

Czy rozważane jest zwiększenie finansowania podmiotów leczniczych w taki sposób, aby umożliwić podniesienie wynagrodzeń pracowników niemedycznych, w tym technicznych?

Zwracam uwagę, że sprawne funkcjonowanie infrastruktury technicznej szpitali stanowi fundament systemu ochrony zdrowia, a jej utrzymanie wymaga odpowiednio wynagradzanej i stabilnej kadry.

Z poważaniem

Grzegorz Lorek