Interpelacja nr 17839

Racibórz, dnia 11 czerwca 2026 r.

Szanowna Pani Minister,

do mojego biura poselskiego wpłynęło wystąpienie przedstawicieli Ogólnopolskiej Inicjatywy „Techniczni w Szpitalu”, zwracające uwagę na pogarszającą się sytuację płacową pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Wnioskodawcy podnoszą, że grupa ta od wielu lat pozostaje poza głównym nurtem rozwiązań mających na celu poprawę warunków wynagradzania pracowników ochrony zdrowia. W ich ocenie obowiązujące regulacje nie zapewniają mechanizmów pozwalających na zmniejszenie różnic pomiędzy wynagrodzeniami pracowników technicznych szpitali a wynagrodzeniami oferowanymi na rynku pracy poza sektorem ochrony zdrowia.

Przedstawiciele środowiska wskazują, że pracownicy techniczni wykonują zadania niezbędne dla prawidłowego funkcjonowania szpitali i bezpieczeństwa pacjentów. Dotyczy to między innymi techników aparatury medycznej, elektryków, hydraulików, ślusarzy, konserwatorów oraz innych specjalistów odpowiedzialnych za utrzymanie infrastruktury technicznej i sprawności urządzeń medycznych. Podkreślają również, że podczas pandemii COVID-19 wykonywali swoje obowiązki także na oddziałach zakaźnych i w strefach podwyższonego ryzyka, zapewniając ciągłość funkcjonowania sprzętu medycznego.

W wystąpieniu zwrócono ponadto uwagę na postępujące trudności kadrowe związane z pozyskiwaniem nowych pracowników technicznych do podmiotów leczniczych oraz na wysoki średni wiek osób zatrudnionych w tych zawodach. Zdaniem autorów pisma brak systemowych działań w zakresie wynagrodzeń może w przyszłości prowadzić do pogłębiania problemów z utrzymaniem sprawności infrastruktury technicznej szpitali.

W związku z powyższym zwracam się z prośbą o odpowiedź na następujące pytania:

Czy Ministerstwo Zdrowia prowadzi obecnie analizy dotyczące poziomu wynagrodzeń pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych, w szczególności techników aparatury medycznej, konserwatorów, elektryków, hydraulików i innych specjalistów odpowiedzialnych za utrzymanie infrastruktury technicznej szpitali?

Czy ministerstwo dysponuje danymi dotyczącymi liczby pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz struktury wiekowej tej grupy zawodowej?

Jak ministerstwo ocenia wpływ obecnego poziomu wynagrodzeń pracowników technicznych na możliwości pozyskiwania i utrzymywania wykwalifikowanej kadry przez szpitale?

Czy w ministerstwie prowadzone były analizy dotyczące różnic pomiędzy wynagrodzeniami pracowników technicznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych a wynagrodzeniami oferowanymi osobom o analogicznych kwalifikacjach poza sektorem ochrony zdrowia?

Czy ministerstwo planuje podjęcie działań legislacyjnych lub organizacyjnych mających na celu poprawę sytuacji płacowej pracowników technicznych zatrudnionych w ochronie zdrowia?

Czy rozważane jest objęcie wybranych grup pracowników technicznych rozwiązaniami gwarantującymi minimalny poziom wynagrodzeń analogicznie do mechanizmów funkcjonujących wobec innych grup zawodowych zatrudnionych w podmiotach leczniczych?

Czy Narodowy Fundusz Zdrowia oraz Ministerstwo Zdrowia analizowały możliwość uwzględnienia kosztów wynagrodzeń pracowników technicznych przy wycenie świadczeń zdrowotnych w sposób umożliwiający poprawę sytuacji płacowej tej grupy zawodowej?

Czy ministerstwo posiada analizy dotyczące wpływu niedoborów kadrowych wśród pracowników technicznych na bezpieczeństwo funkcjonowania podmiotów leczniczych, w tym na ciągłość pracy aparatury medycznej i infrastruktury szpitalnej?

Czy ministerstwo prowadzi lub planuje prowadzić dialog ze środowiskami reprezentującymi pracowników technicznych ochrony zdrowia w celu wypracowania rozwiązań odpowiadających na zgłaszane postulaty?

Jakie działania ministerstwo zamierza podjąć w celu zapewnienia odpowiedniego zabezpieczenia kadrowego i technicznego podmiotów leczniczych w perspektywie najbliższych lat?

Z poważaniem

Gabriela Lenartowicz