Interpelacja nr 17091

Szanowny Panie Ministrze,

zwracam się z uprzejmą prośbą o udzielenie informacji w związku z sygnałami napływającymi od żołnierzy pełniących służbę w Wojskach Obrony Terytorialnej, które wskazują na możliwe nieprawidłowości w zakresie organizacji szkolenia, wyposażenia oraz wykorzystania formacji.

Przedstawiane relacje mogą sugerować występowanie problemów o charakterze systemowym, mających potencjalny wpływ na poziom przygotowania operacyjnego oraz morale żołnierzy.

W związku z powyższym proszę o odniesienie się do następujących kwestii:

Czy Ministerstwo Obrony Narodowej prowadzi obecnie prace nad aktualizacją programów szkoleniowych WOT w oparciu o doświadczenia współczesnego pola walki, w szczególności konfliktu zbrojnego na Ukrainie, ze szczególnym uwzględnieniem wykorzystania bezzałogowych systemów powietrznych? Jakie konkretne działania zostały podjęte lub są planowane w powyższym zakresie, w tym w obszarze przeciwdziałania zagrożeniom ze strony dronów?

Z jakich przyczyn w Wojskach Obrony Terytorialnej nie funkcjonuje powszechny system indywidualnego przypisywania żołnierzom podstawowego wyposażenia, w tym kamizelek kuloodpornych, pasów taktycznych oraz broni osobistej, pomimo posiadania przez resort danych umożliwiających ich dopasowanie? Czy planowane są zmiany systemowe w tym zakresie, mające na celu ograniczenie konieczności ponoszenia przez żołnierzy kosztów zakupu wyposażenia we własnym zakresie? Czy jest przewidziane przez ministerstwo umożliwienie żołnierzom używania sprzętu wojskowego zakupionego z własnych funduszy z możliwością odzyskania części poniesionych kosztów?

W jaki sposób ministerstwo zapewnia praktyczne szkolenie żołnierzy z wykorzystania sprzętu specjalistycznego, w tym urządzeń noktowizyjnych? Czy obowiązujące procedury w zakresie odpowiedzialności materialnej za sprzęt nie ograniczają dostępu do jego realnego wykorzystania w procesie szkoleniowym?

Czy obecny model szkolenia podstawowego w WOT, obejmujący 16 dni, jest – zdaniem ministerstwa – wystarczający do osiągnięcia zakładanych efektów szkoleniowych? Czy planowane są zmiany w zakresie jego długości, struktury lub organizacji, w szczególności w kontekście zapewnienia odpowiednich warunków do nauki praktycznych umiejętności?

Na jakiej podstawie dokonywane są przydziały żołnierzy WOT do określonych etatów i funkcji? Czy system szkolenia rotacyjnego jest powiązany z rzeczywistymi obowiązkami służbowymi żołnierzy, w tym w zakresie obsługi uzbrojenia i sprzętu specjalistycznego?
Jeżeli nie, to jakie działania są planowane w celu zwiększenia tej spójności?

Czy ministerstwo analizuje problem kolizji terminów szkoleń specjalistycznych z obowiązkami zawodowymi żołnierzy pełniących służbę rotacyjną? Czy rozważane jest wprowadzenie rozwiązań systemowych ułatwiających łączenie służby z aktywnością zawodową?

W jaki sposób uwzględniane są kompetencje cywilne oraz doświadczenie zawodowe żołnierzy rezerwy przy przydzielaniu ich do określonych funkcji i stanowisk w WOT? Czy istnieją mechanizmy zapewniające optymalne wykorzystanie ich kwalifikacji?

Z poważaniem

Poseł na Sejm RP
Michał Wawer