Interpelacja nr 17081

Szanowna Pani Minister,

aktywizacja zawodowa zarówno osób młodych wchodzących na rynek pracy, jak i osób powyżej 50. roku życia stanowi jedno z kluczowych wyzwań współczesnej polityki społeczno-gospodarczej. Obie te grupy napotykają istotne bariery utrudniające stabilne zatrudnienie - młodzi często zmagają się z brakiem doświadczenia zawodowego i niedopasowaniem kompetencji do potrzeb rynku pracy, natomiast osoby 50+ doświadczają trudności związanych z dezaktualizacją kwalifikacji, stereotypami pracodawców czy ograniczonym dostępem do szkoleń.

W kontekście zmian demograficznych oraz rosnącego znaczenia kapitału ludzkiego konieczne jest podejmowanie skutecznych i skoordynowanych działań wspierających obie grupy. Szczególnie istotne jest zwiększenie efektywności istniejących programów aktywizacyjnych oraz rozwijanie nowych instrumentów odpowiadających na aktualne potrzeby rynku pracy.

W związku z powyższym zwracam się z następującymi pytaniami:

Jakie konkretne programy i instrumenty wsparcia są obecnie realizowane przez ministerstwo w celu zwiększenia zatrudnienia osób młodych oraz osób 50+, oraz jaka jest ich mierzalna skuteczność?

Czy ministerstwo planuje wprowadzenie nowych rozwiązań systemowych (np. ulg dla pracodawców, programów przekwalifikowania lub wsparcia mentoringowego), które mogłyby zwiększyć aktywność zawodową tych grup?

Z poważaniem