Interpelacja nr 16054

Szanowna Pani Minister,

jednym z kluczowych wyzwań polskiego systemu ochrony zdrowia jest zapewnienie równego dostępu do świadczeń medycznych, niezależnie od miejsca zamieszkania pacjenta. Fundamentem tego bezpieczeństwa są kadry medyczne, a w szczególności młodzi lekarze odbywający szkolenie specjalizacyjne w ramach rezydentury.

Z docierających do mnie sygnałów oraz analiz wynika trend – zdecydowana większość lekarzy rezydentów wybiera placówki w dużych aglomeracjach, głównie szpitale kliniczne i wojewódzkie z bogatym zapleczem naukowym. Prowadzi to do sytuacji, w której w jednym szpitalu miejskim szkoli się jednocześnie kilkunastu lub nawet kilkudziesięciu rezydentów, podczas gdy szpitale powiatowe, oddalone od centrów akademickich o kilkadziesiąt kilometrów, borykają się z brakami kadrowymi.

Należy podkreślić, że specyfika pracy w szpitalu powiatowym oferuje młodemu lekarzowi unikalne warunki rozwoju. Mniejsza skala jednostki sprzyja bliższemu kontaktowi z pacjentem, większej samodzielności pod okiem opiekuna oraz możliwości zetknięcia się z szerokim spektrum przypadków medycznych, co w dużych, wysokospecjalistycznych ośrodkach jest często ograniczone przez wąską profilację oddziałów. Brak rezydentów w powiatach to nie tylko problem bieżący, ale i zagrożenie na przyszłość – statystyki pokazują, że lekarze często pozostają w regionie, w którym odbywali szkolenie.

W związku z powyższym, działając na podstawie art. 14 ust. 1 pkt 7 ustawy o wykonywaniu mandatu posła i senatora, zwracam się do Pani Minister z następującymi pytaniami:

Czy Ministerstwo Zdrowia dysponuje szczegółowymi analizami dotyczącymi geograficznego rozkładu miejsc rezydenckich?

Czy resort dostrzega problem nadmiernej koncentracji kadr w ośrodkach akademickich kosztem koncentracji w powiatach?

Jakie konkretne działania planuje podjąć ministerstwo, aby zachęcić młodych lekarzy do wybierania szpitali powiatowych jako miejsca odbywania rezydentury?

Z poważaniem