Interpelacja nr 15235

Szanowny Panie Ministrze,

w związku z licznymi niepokojącymi sygnałami docierającymi do mnie jako do posła na Sejm RP, dotyczącymi realizowanej polityki kadrowej w spółce PKP SA w kontekście m.in. wypłaconych premii w styczniu 2026 r., zwracam się do Pana Ministra z prośbą o udzielenie odpowiedzi na przedstawione pytania:

1. W jakim dokumencie (proszę o szczegółowe wskazanie) są zawarte obowiązujące w spółce zasady przyznawania premii, ile wynosi maksymalna wysokość premii kwartalnej i rocznej naliczana na pracownika według obowiązujących regulacji, według jakich kryteriów przyznano we wskazanym terminie powyższe świadczenia oraz w jakiej wysokości przyznano najwyższą premię?

2. Czy wypłacona w styczniu premia to premia roczna czy kwartalna?

3. Jakiego szczebla pracowników dotyczy powyższe wskazanie, czy obejmuje ono wszystkich pracowników spółki czy tylko centrali?

4. Z jakich środków zostały zrealizowane ww. premie, czy te środki zostały wcześniej zaplanowane w budżecie i czy przyznanie ich wynika z wyników finansowych spółki?

Ponadto proszę o wskazanie:

1. Sumy wypłaconych premii kwartalnych za rok 2023 ze wskazaniem liczby pracowników, którym zostały wypłacone.

2. Sumy wypłaconych premii rocznych za rok 2023 ze wskazaniem liczby pracowników, którym zostały wypłacone.

3. Sumy wypłaconych premii kwartalnych za rok 2024 ze wskazaniem liczby pracowników, którym zostały wypłacone.

4. Sumy wypłaconych premii rocznych za rok 2024 ze wskazaniem liczby pracowników, którym zostały wypłacone.

5. Sumy wypłaconych premii kwartalnych za rok 2025 ze wskazaniem liczby pracowników, którym zostały wypłacone.

6. Sumy wypłaconych premii rocznych za rok 2025 ze wskazaniem liczby pracowników, którym zostały wypłacone.

Proszę o udostępnienie treści oraz datę publikacji ostatniego rozstrzygniętego ogłoszenia rekrutacyjnego na stanowisko dyrektora biura odpowiedzialnego za komunikację spółki.

Z poważaniem