Interpelacja nr 14140

Szanowny Panie Ministrze,

w związku z procedowaniem projektu ustawy o zmianie ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego oraz niektórych innych ustaw (druk nr 1880), zwracam się z prośbą o doprecyzowanie zakresu podmiotowego świadczeń osłonowych, o których mowa w projektowanych przepisach.

Z dokumentu wynika, że świadczenia takie jak urlop górniczy, urlop dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla oraz jednorazowa odprawa pieniężna przysługiwać mają:

wyłącznie pracownikom przedsiębiorstw górniczych objętych systemem wsparcia,

zatrudnionym w zakładzie górniczym lub jego oznaczonej części.

Wśród przedsiębiorstw górniczych wskazanych w druku nr 1880 znajduje się Polska Grupa Górnicza SA. Tymczasem w toku analizy projektu pojawia się pytanie dotyczące pracowników Zakładu Górniczych Robót Inwestycyjnych (ZGRI), który stanowi formalny oddział PGG SA, wykonujący kluczowe roboty górnicze na rzecz kopalń PGG. W tej sprawie otrzymałem również szereg zapytań od pracowników ZGRI.

ZGRI jest jednostką organizacyjną PGG, funkcjonującą w strukturze przedsiębiorstwa górniczego objętego systemem wsparcia. Oddział ten wykonuje m.in.:

roboty przygotowawcze i inwestycyjne w wyrobiskach podziemnych,

prace związane z modernizacją i utrzymaniem infrastruktury górniczej,

zadania wspierające bieżące bezpieczeństwo ruchu zakładów górniczych.

W związku z powyższym zwracam się z uprzejmą prośbą o jednoznaczne wyjaśnienie:

1. Czy pracownicy Zakładu Górniczych Robót Inwestycyjnych, jako pracownicy formalnego oddziału PGG SA, będą objęci świadczeniami osłonowymi wynikającymi z projektowanej ustawy?

2. Czy ministerstwo potwierdza, że zatrudnienie w oddziale przedsiębiorstwa górniczego objętego systemem wsparcia – takim jak ZGRI – jest równoznaczne z zatrudnieniem w „zakładzie górniczym lub jego oznaczonej części“ w rozumieniu przepisów projektu ustawy?

3. Jeżeli interpretacja jest odmienna, proszę o wskazanie podstawy prawnej wyłączającej pracowników ZGRI z katalogu osób uprawnionych do świadczeń osłonowych.

Ze względu na specyfikę wykonywanej pracy oraz fakt, że ZGRI jest integralną częścią organizacyjną PGG SA, niezwykle istotne jest zapewnienie jasności co do prawa pracowników tego oddziału do korzystania z pakietu osłonowego przewidzianego w projekcie ustawy.