Interpelacja nr 12654

Niepokój wśród pracowników PKP PLK budzi planowana zmiana organizacyjna, w wyniku której ma nastąpić integracja niektórych jednostek, np. Zakład Linii Kolejowych w Siedlcach ma być połączony z Zakładem w Białymstoku. Te dwa zakłady dzieli odległość 150 kilometrów, brak jest między nimi bezpośrednich połączeń kolejowych i autobusowych co bardzo utrudnia przemieszczanie się między nimi. Byłoby to odstręczające dla osób przenoszonych do pracy i byliby zmuszeni z niej rezygnować. Połączenie tych zakładów może spowodować odejście najbardziej doświadczonych fachowców ze stosownymi uprawnieniami i wykształceniem, którzy łatwo znajdą dobrze wynagradzane zatrudnienie poza koleją. Przy obecnym deficycie pracowników z odpowiednimi uprawnieniami i wykształceniem technicznym planowana reforma może wpędzić PKP PLK w duże tarapaty.

Wydaje się, że planowana reforma poza likwidacją niewielkiej liczby etatów w administracji nie przyniesie innych efektów finansowych. Czyżby chodziło o to, żeby wywołać zamieszanie wśród załogi odsuwając zainteresowanie pracowników od problemów, z którymi boryka się PKP SA.

Czy planowane zmiany organizacyjne poprawią bezpieczeństwo i komfort pasażerów? Czy władze PKP konsultowały planowane zmiany z pracownikami PKP PLK?