Interpelacja nr 12218

Do mojego biura poselskiego docierają sygnały od pracowników Poczty Polskiej SA dotyczące planów zarządu spółki zmierzających do wprowadzenia praktyki zatrudniania osób świadczących pracę w formule B2B, tj. poprzez prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej. Ma to obejmować obecnie zatrudnionych pracowników, a w szczególności kurierów.

Przedstawiciele środowiska pracowniczego sprzeciwiają się wobec takich rozwiązań, wskazując, że są one sprzeczne z Kodeksem pracy oraz konstytucją.

Należy przypomnieć, że Poczta Polska jest spółką strategiczną, realizującą zadania o charakterze publicznym, a jej funkcjonowanie opiera się w dużej mierze na etosie pracy pocztowców. Próby wprowadzenia nietypowych form zatrudnienia mogą być postrzegane jako działanie wbrew interesowi pracowników, a także wbrew interesowi samej spółki, która powinna dawać przykład w zakresie stabilnych i uczciwych warunków pracy.

Mając powyższe na uwadze, uprzejmie proszę o wyjaśnienie:

Czy ministerstwo posiada wiedzę na temat działań prezesa Poczty Polskiej dotyczących prób zatrudniania pracowników w formule B2B? Jeżeli tak, to czy ministerstwo akceptuje takie praktyki?

Jakie działania podejmie ministerstwo, aby zapewnić pracownikom Poczty Polskiej stabilne i bezpieczne warunki zatrudnienia oparte na umowie o pracę?

Czy zostaną podjęte rozmowy z Zarządem Poczty Polskiej w celu wycofania się z planów wprowadzenia modelu B2B i poszanowania oczekiwań pracowników?