Interpelacja nr 10854

Tychy, 9 lipca 2025 r.

Szanowna Pani Minister,

w związku z rosnącym problemem wypalenia zawodowego, stresu chronicznego oraz pogarszającego się zdrowia psychicznego pracowników w sektorze przemysłowym i korporacyjnym, zwracam się z uprzejmą prośbą o przedstawienie stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie możliwości zatrudniania terapeutów zajęciowych w zakładach pracy w ramach działań z zakresu profilaktyki zdrowotnej i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.

W związku z powyższym proszę o udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania:

Czy ministerstwo rozważa możliwość szerszego wykorzystania kompetencji terapeutów zajęciowych w ramach działań z zakresu profilaktyki zdrowia pracowników, także poza sektorem opieki zdrowotnej i pomocy społecznej?

Czy istnieją obecnie jakiekolwiek formy wsparcia dla pracodawców (np. dotacje, ulgi) umożliwiające zatrudnienie lub współpracę z terapeutą zajęciowym w celu przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu w zakładach pracy?

Czy ministerstwo prowadzi analizy, badania lub konsultacje nad możliwością włączenia terapeutów zajęciowych w programy związane z promocją zdrowia psychicznego pracowników w sektorze prywatnym?

Czy przewidywane są programy pilotażowe, które mogłyby objąć m.in. zakłady przemysłowe i korporacyjne w zakresie działań profilaktycznych z udziałem wykwalifikowanej kadry terapii zajęciowej?

Warto podkreślić, że terapeuci zajęciowi posiadają kompetencje umożliwiające prowadzenie działań antystresowych, arteterapeutycznych, psychospołecznych oraz wspierających motorykę i koordynację wzrokowo-ruchową – które mogą realnie wpłynąć na dobrostan pracowników i ograniczyć ich absencję zdrowotną. Proszę o rozważenie wskazanych kwestii oraz przedstawienie możliwych kierunków działań.

Uprzejmie proszę o precyzyjne odpowiedzi na powyższe pytania, stosując się do nadanej przeze mnie numeracji.

Grzegorz Płaczek
Poseł na Sejm RP