Interpelacja nr 10518

Szanowna Pani Minister!

Zgłaszają się do mnie pracownicy gminnych i miejskich domów kultury oraz ośrodków promocji gminy, którzy zwracają uwagę na swój status zawodowy. Chodzi w szczególności o sytuację, w której – mimo wykonywania zadań o charakterze publicznym, finansowanych ze środków samorządowych – nie są oni objęci ustawą o pracownikach samorządowych.

Osoby zatrudnione w tego typu instytucjach na co dzień angażują się w organizację wydarzeń kulturalnych, działania edukacyjne, wspierają lokalne inicjatywy społeczne i budują wspólnotę lokalną. Ich praca często wykracza poza standardowy czas pracy i obejmuje zaangażowanie w weekendy czy dni świąteczne. Mimo tego nie przysługują im niektóre uprawnienia dostępne dla pracowników samorządowych – jak np. dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe czy dodatki stażowe.

W związku z powyższym uprzejmie proszę o odpowiedź na poniższe pytania:

Czy Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego dostrzega potrzebę uregulowania statusu zawodowego pracowników gminnych i miejskich domów kultury oraz ośrodków promocji gminy, tak aby ich sytuacja była bardziej zbliżona do tej, jaką mają pracownicy samorządowi?

Czy prowadzone są – lub były w ostatnich latach – analizy, które dotyczyłyby możliwości objęcia tych pracowników przepisami ustawy o pracownikach samorządowych?

Czy w ocenie ministerstwa istnieje potrzeba stworzenia ogólnokrajowych standardów zatrudnienia i wynagradzania dla osób pracujących w lokalnych instytucjach kultury?

Jakie działania mogłyby zostać rozważone w najbliższej perspektywie, aby poprawić stabilność zatrudnienia i warunki pracy tej grupy zawodowej?

Z wyrazami szacunku

Małgorzata Pępek
Poseł na Sejm RP