Interpelacja nr 10458

Szanowna Pani Minister,

do mojego biura poselskiego zwróciła się osoba wykonująca zawód pracownika socjalnego. W swoim wystąpieniu wskazała na brak systemowego uwzględniania uzyskanych awansów zawodowych przy zmianie miejsca pracy.

Była ona uprzednio zatrudniona na stanowisku starszego pracownika socjalnego. Z uwagi na zmianę miejsca pracy musiała ponownie rozpocząć ścieżkę swojego awansu zawodowego, co wiązało się także z otrzymywaniem niższego wynagrodzenia zbliżonego do płacy minimalnej. Mimo przepracowania trzech lat w nowym ośrodku pomocy społecznej nie otrzymała awansu na poprzednio zajmowane stanowisko mimo braku przeciwwskazań związanych z posiadanym wykształceniem lub jakością wykonywanej pracy.

W związku z powyższym uprzejmie proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

Czy ministerstwo planuje uregulować kwestię uwzględniania awansów zawodowych pracowników socjalnych?

Po jakim czasie i po spełnieniu jakich warunków pracownicy socjalni mogą ubiegać się o awans zawodowy?

Jakie działania podejmuje ministerstwo, aby zwiększyć wynagrodzenia pracowników socjalnych?

Z wyrazami szacunku

Wojciech Król
Poseł na Sejm RP