Interpelacja nr 10249

Szanowna Pani Minister,

zwracam się z uprzejmą prośbą o interpretację zapisów z programu specjalizacji w dziedzinie fizjoterapii (programu podstawowego dla fizjoterapeutów posiadających prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty oraz tytuł magistra wymieniony w art. 13 ust. 3 ustawy o zawodzie fizjoterapeuty), a dokładnie standardy szkolenia specjalizacyjnego, punkt 2, podpunkt c, mówiący, iż szkolenie specjalizacyjne może być prowadzone przez jednostkę, która spełnia wszystkie następujące warunki, w tym: „zatrudnia odpowiednią liczbę specjalistów (co najmniej 2), którzy mogą pełnić rolę kierownika specjalizacji oraz wyrazili zgodę na pełnienie funkcji kierownika specjalizacji, w wymiarze czasu pracy lub zakresie obowiązków faktycznie umożliwiającym pełnienie funkcji kierownika specjalizacji”.

Zgodnie z przywołanym przepisem, kierownik specjalizacji powinien być zatrudniony w podmiocie prowadzącym specjalizację w wymiarze czasu pracy lub na podstawie innego tytułu prawnego, który umożliwia faktyczne pełnienie tej funkcji.

W związku z tym, uprzejmie proszę o wyjaśnienie następujących kwestii:

1. Jaki jest przewidywany dokładny wymiar czasu pracy dla minimum dwóch specjalistów, którzy mogą pełnić funkcję kierownika specjalizacji i wyrazili na nią zgodę, umożliwiający skuteczne pełnienie tej funkcji?

2. Czy możliwe jest, aby wymiar czasu pracy umożliwiający pełnienie funkcji kierownika specjalizacji przez dwóch specjalistów fizjoterapii wynosił np. 1 etatu? Jaki minimalny wymiar czasu pracy uznaje się za spełniający przesłanki określone w przywołanym przepisie?

3. Czy dopuszczalna jest elastyczna forma zatrudnienia tych specjalistów (np. umowa zlecenie, umowa o dzieło), o ile ich zakres obowiązków i czas pracy faktycznie umożliwia pełnienie funkcji kierownika specjalizacji?

Z góry dziękuję za udzielenie odpowiedzi i wyjaśnienie powyższych wątpliwości.

Z poważaniem