Interpelacja nr 8316

Szanowna Pani Minister,

osoby z niepełnosprawnościami stanowią istotną część społeczeństwa i powinny mieć możliwość pełnego uczestnictwa w rynku pracy, zgodnie ze swoimi kwalifikacjami i wykształceniem. Tymczasem oferty pracy dostępne w urzędach pracy dla tej grupy często ograniczają się do stanowisk związanych z ochroną, pracami fizycznymi czy obsługą w handlu. Taka sytuacja nie tylko nie odzwierciedla szerokiego spektrum umiejętności i wykształcenia osób z niepełnosprawnościami, ale także ogranicza ich szanse na rozwój zawodowy i samodzielność finansową.

W związku z powyższym na podstawie art. 14 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora (t.j. Dz. U. 2024 poz. 907) zwracam się z uprzejmą prośbą o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

Czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej monitoruje strukturę ofert pracy dostępnych dla osób z niepełnosprawnością i czy posiada dane dotyczące ich dopasowania do kwalifikacji kandydatów?

Czy są planowane działania mające na celu zwiększenie liczby ofert pracy dla osób z niepełnosprawnościami w zawodach wymagających wyższych kwalifikacji oraz w sektorach takich jak administracja, edukacja, IT czy praca zdalna?