Interpelacja nr 7237

Szanowny Panie Ministrze!

W korespondencji skierowanej na moje ręce zwrócono uwagę na nierówności w instytucjach podległych Ministrowi. Niechlubnie wybijającą się jednostką jest Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. W porównaniu do Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa czy Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa różnice przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia są znaczące. Nierówności dotykają głównie pracowników niższego strzebla obsługujących mieszkańców. Potwierdzeniem omawianej sytuacji są problemy związane z naborem pracowników, których główną przyczyną są proponowane niskie warunki wynagrodzenia.

Założenia ustawy budżetowej przewidują wzrost wynagrodzeń w tzw. budżetówce na poziomie tylko 4,1%. Pracowników KRUS na pewno to nie usatysfakcjonuje, gdyż tak naprawdę to nie podwyżka tylko urealnienie płac w związku z przewidywaną inflacją. Pracownicy niższego szczebla wnoszą, aby zwiększyć fundusz płac w KRUS o co najmniej 25%.

W związku z powyższym proszę o odpowiedź na następujące pytania:

Jakie działania podjęło Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi w sprawie dysproporcji płacowej wśród pracowników instytucji podległych na podobnych stanowiskach?

Czy Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi podejmie niezwłocznie kroki mające na celu wzrost wynagrodzeń pracowników KRUS niższego szczebla na proponowanym przez nich poziomie 25%?

Z wyrazami szacunku

Filip Kaczyński
Poseł na Sejm RP