Interpelacja nr 5906

Osoby z niepełnosprawnościami stanowią ważną grupę na rynku pracy, a wsparcie ich zatrudnienia jest kluczowe dla zapewnienia im godnych warunków życia oraz umożliwienia pełnego uczestnictwa w społeczeństwie. Aktywizacja zawodowa umożliwia rehabilitację nie tylko zawodową, ale również społeczną; powoduje, że osoby niepełnosprawne nie są wyalienowane ze społeczeństwa. Ewentualna utrata zatrudnienia, a tym samym wynagrodzenia może wywołać negatywne skutki związane z wycofaniem z życia społecznego, dlatego tak ważnym jest wspieranie pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne.

Wzrost kosztów zatrudnienia wynikający z podwyższenia kwot minimalnego wynagrodzenia oraz z rosnących kosztów związanych z dostosowaniem stanowisk pracy wpływa znacząco na zwiększenie trudności dla pracodawców osób niepełnosprawnych. Trzeba to postrzegać w wymiarze społecznym. Aby przeciwdziałać likwidacji miejsc pracy, szczególnie w obliczu obecnych trudności gospodarczych, zwiększenie wsparcia finansowego dla pracodawców osób niepełnosprawnych jest niezbędne.

W ubiegłych miesiącach zapowiedziane zostało podwyższenie kwot dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych już od lipca bieżącego roku. Mimo upływu tego terminu, pracodawcy wciąż nie mogą korzystać ze zwiększonych kwot dofinansowania, co wzbudza niepokój wśród przedsiębiorców oraz rodzi obawy o stabilność miejsc pracy osób z niepełnosprawnościami.

W związku z powyższym uprzejmie proszę o odpowiedź na następujące pytania:

1. Kiedy planowane jest skierowanie projektu nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych pod obrady Sejmu RP?

2. Od kiedy pracodawcy będą mogli liczyć na wyższe kwoty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami, zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami wskazującymi na lipiec bieżącego roku?

3. Jakie konkretne kwoty dofinansowania są przewidywane w ramach nowelizacji ustawy dla poszczególnych stopni niepełnosprawności i czy planowane jest dodatkowe wsparcie finansowe dla pracowników z tzw. schorzeniami specjalnymi?

4. Jakie dodatkowe działania podejmuje ministerstwo, aby zapewnić stabilność miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami w kontekście aktualnych trudności gospodarczych?