Interpelacja nr 5066

Pani Minister!

Osoby z niepełnosprawnościami to grupa szczególna, potrzebująca większego wsparcia, aby móc - w miarę możliwości - w pełni uczestniczyć w życiu publicznym. Jedną z form pełnego uczestniczenia jest świadczenie przez te osoby pracy.

Formą wsparcia dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami jest możliwość podwyższonego dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych z PFRON, jeśli schorzenie takich osób jest zaliczone do schorzeń specjalnych. Wysokość dofinansowania z PFRON jest powiększana w zależności od stopnia niepełnosprawności.

Do schorzeń specjalnych zaliczane są upośledzenie umysłowe, choroby psychiczne, choroby narządu wzroku (stopień umiarkowany i znaczny), epilepsja oraz całościowe zaburzenia rozwojowe. Niestety, głuchota nie jest zaliczana obecnie do schorzeń specjalnych, zatem pracodawca zatrudniający osoby z tym schorzeniem nie może liczyć na podwyższone dofinansowanie do wynagrodzeń z PFRON.

Zwracam się do Pani Minister z pytaniami:

1. Czy znany jest Pani Minister zgłaszany problem?
2. Czy jest rozważana zmiana katalogu obejmującego schorzenia specjalne?
3. Ile osób głuchych obecnie pracuje? Na jaką formę wsparcia może liczyć obecnie pracodawca zatrudniający takie osoby?

Z wyrazami szacunku